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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之三:电建员工如何提升自身竞争力

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发表于 2010-10-2 18:13:00 | 显示全部楼层
不断的努力学习,提高专业知识技能水平,在实践中不断掌握经验,给自己设定要达到的目标,可以每天实现一小步。多接触,多探讨,取长补短,自我定位,自我评价,要虚心,有耐心,定信心。
发表于 2010-10-2 19:00:11 | 显示全部楼层
还是应该面向社会留住人才,做工程做精,做细做实,扎实稳步向前发展,戒骄戒躁,
做事物认真负责,承担责任。
承包检修!
发表于 2010-10-2 20:05:38 | 显示全部楼层
转变领导的教育观念,提高领导的素质与能力。2、开展提高员工素质的学习活动,造成一种学习向止的企业环境氛围.3、加强“传帮带,把企业的光荣传统发扬光大.4、强化培训质量,是提高员工素质的主要途径。5、完善机制运作,是提高员工素质的重要的推动力
发表于 2010-10-2 21:52:20 | 显示全部楼层
加强学习是一定的,现在社会发展这么快,不学习就会落后,落后就得挨打了。
发表于 2010-10-2 22:23:57 | 显示全部楼层
强化自身学习,做专业领域,开源节流。强化售后服务,得人心者得天下。
发表于 2010-10-3 00:08:44 | 显示全部楼层
电建员工要苦练内功已迎接挑战 应变成多面手
发表于 2010-10-3 01:28:25 | 显示全部楼层
结合低碳,发展新能源,加快经济转型
发表于 2010-10-3 01:50:37 | 显示全部楼层
简单来说就是八个字:外练形象,内强素质!
发表于 2010-10-3 07:33:16 | 显示全部楼层
加强学习,提高自身素质,与时俱进。
发表于 2010-10-3 08:29:39 | 显示全部楼层
任何竞争归根到底是人的竞争,只有提升人员素质,加强技术创新,加强公司体制的改革才能在激流中立于不败之地
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