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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之三:电建员工如何提升自身竞争力

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发表于 2010-10-4 21:26:55 | 显示全部楼层
提高自身业务水平是根本,开拓广阔市场是保障。
发表于 2010-10-4 22:26:22 | 显示全部楼层
技术技能相当时,责任心非常重要!
发表于 2010-10-4 23:18:23 | 显示全部楼层
1、强化培训质量,是提高员工素质的主要途径。2、完善机制运作,是提高员工素质的重要的推动力
发表于 2010-10-5 01:45:47 | 显示全部楼层
我想主要还是需要有好的政策指引市场向良性发展,不能恶性竞争,不能只看结果不重视过程。
还有就是需要市场真正打开,人才能够同劳同酬,这样才会有良性市场。
发表于 2010-10-5 01:48:04 | 显示全部楼层
近几年虽然工程多,但是各个行业知识总结积累、消化不够,不能形成真正属于自己的东西,主要基础工业层面发展太慢。
发表于 2010-10-5 09:16:43 | 显示全部楼层
我们班不少同学都来了电建,总结个人的经验,有几点与大家分享:
1、电建工作是个技术活,不是公务员吹牛聊天就可以的,掌握专业技能尤为重要,很多书本上学不到的东西得靠自己去学,不断学习新技术提高新技能是提高自身竞争力的基础。
2、多参与项目建设,多去工地,专业只有经过风吹雨淋才能炼成真本领,这是提高自身竞争力的保证。
3、规划自己的职业生涯,跟一个好领导,知道什么时候做什么事,适时表现自己获得认可和肯定,这是提高自身竞争力的方式。
发表于 2010-10-5 09:55:10 | 显示全部楼层
归根到底,还是要不断学习
发表于 2010-10-5 09:58:53 | 显示全部楼层
个人觉得应该把自己变成最值钱的金子
头像被屏蔽
发表于 2010-10-5 11:29:54 | 显示全部楼层
我这边是小地方,还没体会到那么大的变化,总体来说电建市场怎么也比建筑市场要好得多,只不过越来越规范,以前容易赚钱的地方现在没有了罢了.
发表于 2010-10-5 12:06:04 | 显示全部楼层
1、口才  知识含量  思想道德素质  正确处理人际关系;
2、实践证明,积极参与培训可提高自身的工作技能、业务素质等综合总竞争力;
3、学习,学习,再学习,就是以不变应万边的捷径。
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