本站与中国电力报合作活动调查讨论之三:电建员工如何提升自身竞争力

1.加强学习。同时总结自己的电建经验. g: \7 ^$ D8 c0 {# d3 F
2、注意对新规程的理解
7 N6 f# J, {8 G! u3、加强对周围领域的扩展8 }1 L" {& {) X. q! [% C% Z1 f
4.从基础做起
一是要加强员工个人的专业技能
/ e' N2 y% S$ g8 K& m3 X$ @: U二是企业文化建设,打响品牌
# Q' s: F5 q" u1 M/ N5 }三是提高工作效率
只有不断地学习,加强自己的技术,不断的激烈经验。还有就是耗资源共享!
知识如浩瀚的宇宙,无穷无尽......
当前,伴随着国内电力体制改革的不断深入,电力建设事业面临的不确定因素在明显增多。在这种机遇和挑战并存的形势下,电建员工该如何审时度 势,找准方向?如何内外兼修,增加自身砝码?
7 [7 ~0 s1 v3 @' }1.努力做好本职工作,学习钻研本身工作,使自己的技术专而精;
9 e7 f7 F% a) E& q" v0 }4 L- J2.结合形式,在本身专业基础上扩展业务范围,使自己向复合人才发展。
能学习一两门外语确实有用,很多同事技术水平都不低,一要求外语就不行了
科学技术是第一生产力,要加强自己的知识才能在越来越激烈的竞争中独占鳌头!
修身齊家治國平天下
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目前,电建企业为了追求市场以及利润,放松了施工质量的管理,将不可避免被淘汰,而且以后机组越来越大,必然需要淘汰重组电建企业
学习学习再学习,努力努力再努力。
加强自身的学习,我认为这个最主要
关键还得靠自己,掌握不了核心技术,关键技术都是买来的,如何在全球竞争中胜出?