本站与中国电力报合作活动调查讨论之三:电建员工如何提升自身竞争力

加强个人学习,一专多能,积极参加新能源项目,为日后谋求发展
努力学习。天天向上。
提高员工素质的前提与基础,开展提高员工素质的学习活动,加强“传帮带,把企业的光荣传统发扬光大,强化培训质量,是提高员工素质的主要途径,完善机制运作,及时掌握新的业务知识,提高专业技能,不断的提高自己的综合素质,才能增强适应市场竞争力的应变能力。提高工作效率,一个工作效率高,执行力强的员工是很能赢得领导及同事的信任的。
一是专业技能要不断学习强化,新的工艺和管理探索层出不穷,停滞不前就是倒退,迟早跟不上形势;" O0 Y( O: B, J+ h& u- K7 p4 T
    二是综合素质要全面提高,不能只着眼于技术,只满足于当下,要有当“将军”的勇气和决心,在交际、视野、管理上全面开花;
( _5 B! U3 D, S+ R  m# O( O5 x    三是要把握机会抓住机遇,在工作中肯定会遇到挑战,也是机遇,解决了难题往往能“鹤立鸡群“,容易引起更多关注,也会带来其它机会,这需要扎实的专业实力和敢于承担的勇气;
" ?& G' P+ q* N% K    四是要有耐得住寂寞的定力,电建人流动性大、工作艰苦,幻想一鸣惊人是不现实的,点滴积累才会打下坚实的基础,少一些“怀才不遇”的牢骚,多一些潜心做事的踏实,学会适应现实而不是对抗,垂青之门总会为有准备的人打开的。* r7 b0 `' K) w/ p
    纯原创,自己总结的,欢迎探讨。
加强自身保证人才不流失,提高核心技术和技术交流
加强专业业务学习,既要懂得建设安装又要懂得维修,可以不建设,但是不可以不运行的
树立正确的工作态度,掌握过硬的专业技能,不断积累,走出去
加强业务学习,提升个人业务素质,打好基础。参加职业资格考试,取得执业证书。脚踏实地,做好本职工作。
提高电建职工收入,改善施工住房等生活条件,只有自身工作生活环境好了,别人才能当回事,才能提高电建职工形象
电建员工除了加强业务学习、掌握最新的理论、技术外,主要要加强服务意识,责任意识,维护自身形象,在提高公信力上狠下功夫。