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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之七:关于如何短期有效提升企业赢利的话题

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发表于 2017-3-10 23:21:31 | 显示全部楼层

RE: 本站与中国电力报合作活动调查讨论之七:关于如何短期有效提升企业赢利的话题

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    对我们国营电建企业来说人工成本日益提高,一线施工效率远远落后于私营施工企业,分包是国营企业利润最大化的必要出路,
发表于 2017-3-10 23:22:07 | 显示全部楼层
对我们国营电建企业来说人工成本日益提高,一线施工效率远远落后于私营施工企业,分包是国营企业利润最大化的必要出路,
发表于 2018-3-7 10:02:32 | 显示全部楼层
抓好管理,降低消耗,低成本运营,才能增加竞争的能力,创优质的工程。
发表于 2019-5-13 07:24:35 | 显示全部楼层
能更好地发挥各自的优势,为社会创造更大的贡献
发表于 2021-9-26 10:00:14 | 显示全部楼层
我认为赢利不外乎开源和节流两个方面;
开源:当然是开拓市场。国内市场已经僧多肉少,竞争压力过大,拿到项目往往已经没有利润空间,可以考虑适当开拓国外市场,从贫穷国家开始,逐步拓宽市场。过程中,需要不断的积累,包括管理人才、设计院、施工队伍、供货商团队和各国家感情等。
节流:当然是减少内部消耗。仅就我能了解到的举例:1、加强现场设备管控,减少不必要的丢失、损坏;2、寻找与当地官员关系好的代理,办理免税和清关;3、加强合同招投标管理,不能仅从价格高低选取,要充分考虑该供货商的生产能力和产品性能,不要因小失大;4、加强供货商管理,争取所有供货商均能如期高质量完成设备生产;5、加强现场施工管控,合理安排施工计划;不再一一列举。
发表于 2021-9-26 10:13:45 | 显示全部楼层
大型国企由于由计划经济走向市场经济时倒掉一批,市场无序竞争恶性投标倒掉一批,如今之计个人感觉应引进人才,提高技术力量,完成老技术力量向新生力量的转型,人才才是关键~~~
发表于 2021-9-26 10:14:00 | 显示全部楼层
大型国企由于由计划经济走向市场经济时倒掉一批,市场无序竞争恶性投标倒掉一批,如今之计个人感觉应引进人才,提高技术力量,完成老技术力量向新生力量的转型,人才才是关键~~~
发表于 2021-9-26 10:35:07 | 显示全部楼层
大型国企由于由计划经济走向市场经济时倒掉一批,市场无序竞争恶性投标倒掉一批,如今之计个人感觉应引进人才,提高技术力量,完成老技术力量向新生力量的转型,人才才是关键~~~
发表于 2021-9-27 09:33:09 | 显示全部楼层
大型国企由于由计划经济走向市场经济时倒掉一批,市场无序竞争恶性投标倒掉一批,如今之计个人感觉应引进人才,提高技术力量,完成老技术力量向新生力量的转型,人才才是关键~~~
发表于 2021-9-27 09:40:39 | 显示全部楼层

大型国企由于由计划经济走向市场经济时倒掉一批,市场无序竞争恶性投标倒掉一批,如今之计个人感觉应引进人才,提高技术力量,完成老技术力量向新生力量的转型,人才才是关键~~~
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