本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三：如何才能提高一线员工工作积极性

被被 · 发表于 2013-3-18 21:31:45

企业不仅要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，拓展一线员工的职业生涯通道。

luthbp · 发表于 2013-4-19 12:08:29

采用绩效工资，按工作量计算绩效工资。不过应该提高技术员的工资，技术员真的也很辛苦的。

张惠峰 · 发表于 2013-4-20 10:22:23

劳有所得，按劳取酬，根据每个人的工作能力、特点，善用其人，对员工进行人性化的管理，提取来自基层的不同声音，采纳民声.......

张惠峰 · 发表于 2013-4-20 10:22:50

劳有所得，按劳取酬，根据每个人的工作能力、特点，善用其人，对员工进行人性化的管理，提取来自基层的不同声音，采纳民声.......

张惠峰 · 发表于 2013-4-20 10:23:06

劳有所得，按劳取酬，根据每个人的工作能力、特点，善用其人，对员工进行人性化的管理，提取来自基层的不同声音，采纳民声.......

张惠峰 · 发表于 2013-4-20 10:23:28

劳有所得，按劳取酬，根据每个人的工作能力、特点，善用其人，对员工进行人性化的管理，提取来自基层的不同声音，采纳民声.......

张惠峰 · 发表于 2013-4-20 10:23:52

劳有所得，按劳取酬，根据每个人的工作能力、特点，善用其人，对员工进行人性化的管理，提取来自基层的不同声音，采纳民声.......

张惠峰 · 发表于 2013-4-20 10:24:18

劳有所得，按劳取酬，根据每个人的工作能力、特点，善用其人，对员工进行人性化的管理，提取来自基层的不同声音，采纳民声.......

msyfish · 发表于 2013-4-26 13:29:27

提高基层员工收入，切实可行的采取举措

xusiton · 发表于 2013-4-28 09:01:03

解决好一线员工的休假问题，现在很多员工都不敢休年假。

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