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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三:如何才能提高一线员工工作积极性

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发表于 2016-10-6 10:05:22 | 显示全部楼层
提高福利待遇,增加对一线员工的认同感,不要拿着一线员工的生命当玩笑,员工不是机器,工作量不要老是认为定的低,调动每个人的积极性
发表于 2016-10-26 17:11:33 | 显示全部楼层
物质,精神,生活上都要更加合理。要遵从更人性化的管理模式,应以适当的方式解决轮休问题,合理安排工作的交替。
发表于 2016-12-1 08:53:02 | 显示全部楼层
不与员工争利
发表于 2016-12-17 23:36:45 | 显示全部楼层
学习一下。。。。
发表于 2017-10-1 08:55:16 | 显示全部楼层
1.首先解决家属和孩子上学问题;2.然后把员工待遇提高上来,无后顾之忧;
3.提高企业凝聚力,让员工融入到企业这个大家庭中;4.提供合理的休假制度,增加春游、夏游等福利.
发表于 2017-10-11 14:44:25 | 显示全部楼层
要以人为本
发表于 2018-3-7 10:11:00 | 显示全部楼层
提高生活环境,加强员工专业技能,保障员工的福利
发表于 2018-4-25 13:53:56 | 显示全部楼层
要提高一线员工的待遇,还要改善一线员工的生活环境,丰富一线员工的精神文化生活,拓展一线员工的职业生涯通道.
发表于 2018-5-22 09:58:06 | 显示全部楼层
以资鼓励,提高推动性
发表于 2018-12-17 21:09:42 | 显示全部楼层
提高福利待遇,增加对一线员工的认同感,不要拿着一线员工的生命当玩笑,员工不是机器,工作量不要老是认为定的低,调动每个人的积极性
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