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外包队伍如何管理?

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发表于 2012-3-28 21:03:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在外包队伍很难管理,人员总是不固定,农民工安全意识太差,很难管理,大家都有为什么好办法?讨论一下
发表于 2012-3-30 08:32:18 | 显示全部楼层
为什么要用外包工呢,过去没有外包工,都是电建人自己干,不是很好吗,又有市场又有钱!
发表于 2012-3-30 10:01:54 | 显示全部楼层
还是从经济角度考虑用外包,外包管理应该责任清晰,经济挂钩。
 楼主| 发表于 2012-3-30 10:02:50 | 显示全部楼层
回复 2# 黄建忠
现在很多公司工程很多,项目部人员都是自己人,其他大多都是外雇人员,你们难道不是吗?
发表于 2012-4-1 17:07:54 | 显示全部楼层
选用长期合作的外包队伍,做好安全培训和安全监督。
发表于 2012-4-2 07:27:17 | 显示全部楼层
不要说农民工难管理,如果你站在传帮带的角度去教育他们、管理他们,肯定会受到最大的利益!
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:49:02 | 显示全部楼层
回复 6# sun1963
我也同样认为,自己是觉得他们总是很随意变换工作(不欠薪),始终没有归属感。所以也不愿意接受培训。
发表于 2012-4-12 21:23:51 | 显示全部楼层
现在电建人很少能自己干活了,年轻的少纯管理型。出路还是外包
发表于 2012-4-26 09:20:33 | 显示全部楼层
关键是顶层设计,需要高层领导直接有对话的途径,还是靠一些制度/合同之外的管理模式更有效!
发表于 2012-4-26 10:46:58 | 显示全部楼层
合同价格要合理,不能让分包赔钱干活。
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