档案员岗位职责

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档案员岗位职责



⒈做好文书、声像档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅工作。

⒉定期维护、清查，做好防鼠、防虫、防潮、防水、防盗等措施，遵守保密制度。

⒊每天记录一次库房湿度情况。

⒋负责档案的修复、复制工作。

⒌做好档案交接工作，及时向科长通报文书档案工作情况。

⒍督促、协助、指导各有关部门档案的收集、整理、归档工作。

⒎对应销毁的档案及时清理、造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作。

⒏搞好档案的开发、利用，服务态度好，并做好各项统计工作。

⒐完成领导交办的其它任务。

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建筑工程资料员岗位职责是什么？
一、 在项目经理领导下，认真贯彻执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》，严格按设计图纸、《建筑工程施工质量验收规范》、施工组织设计、施工操作规程施工。 二、 严格监督检查进场材料的质量、型号和规格，把好材料进场检验关，杜绝不合格的材料投入使用。 三、 经常深入施工现场，监督检查班组是否按图纸、验收规范及操作规程施工，发现问题及时制止并纠正，并汇报项目负责人。 四、 对违规作业或野蛮乱干的有权立即责令停工，且同时有权按项目部的考核办法，对责任班组进行经济处罚。 五、 按照验收规范，正确地进行监督检查，并做好实测实量记录，按要求填写表格，对不符合要求的及时提出返工返修意见。 六、 积极推广应用新工艺新技术，对工程质量通病的防治提出合理的措施。组织质量保证措施的落实，不断改正提高施工质量。 七、 对本项目的施工质量检查负责。 八、参加工程质量事故的分析并提出处理意见。

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事部岗位职责
人事部长
直属上级：常务副总经理
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他部门相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导交办的其他工作。

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人事办主任岗位职责
人事办直属上级：人事部部长
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

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财务部
出纳员的岗位职责
直属上级：
财务总监
1.办理现金收付和结算业务；
2.登记现金和银行存款日记账；
3.保管库存现金和各种有价证券；
4.
做银行账和现金账，并负责保管财务章
5.负责支票、汇票、发票、收据管理。

6.负责报销差旅费的工作。
7.员工工资的发放。
8.保管有关印章、空白收据和空白支票
9.完成财务总监交付的其他工作。

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成本会计岗位职责
直属上级：财务总监
1，进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。
3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
4.考核成本计划的完成情况，开展成本分析。
5.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
6.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
7.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
8.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
9.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
10.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
11.完成财务总监临时交办的其他任务。

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总账主管岗位职责
直属上级：财务总监
1.承担责任审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符
2.承担责任现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
3.承担责任复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务总监审批后，按规定开展账务处理。
4.承担责任定期对已审核的原始凭证开展会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.承担责任企业费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期开展纵向分析。对企业费用开支异常情况及时汇报给财务总监，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
6.承担责任企业往来债权债务账目的定期检查，包括与集团企业往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务总监处理。
7.承担责任企业日常财务核算，承担责任企业各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。
8.承担责任编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.承担责任编制会计报表以及编制报表明细表，并开展财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给企业财务总监审核。
10.承担责任整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月开展整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
11.监督月末、年末存货的盘点工作。
12.承担责任指导及部署总账助理人员日常工作。完成财务总监部署的其它工作。

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仓储部库管员岗位职责
直属上级：仓储部主任
1、仓库保管员必须有高度的责任感，自觉把物资一丝不苟地保管好，
不得马虎和假公济私。
2、熟悉成品管理的工作流程，严格按照流程工作。
3、严把成品入库验收关，质量、数量、堆放都要达到要求，入库后就负有保管物资的全部责任，不得缺斤少两，任何物资的出入库都必须有流向记录，并有领用人签字。
4、在物资入库时发现缺斤短两、质量不符或堆放不整齐应拒绝收货，汇报部门领导待处理意见出来后按处理意见办理。
5、在保管期间内，要经常查看有无各类问题，发现问题要及时解决，无法解决的进行逐级汇报，以便公司组织解决。
6、在物资发放时，要严格按照领用单的品种、数量发放并要核对签发人、经手人。
7、对发放物资过程中出现的破损现象，要重新装包过磅计量，并要查找破损原因，做好情况记录。
8、管理好装卸队，必须按照库房主管指定位置装货，装卸作业必须按要求进行，严格控制烂散包和堆码整齐，特殊要求摔包的，要严格控制摔包的质量。
9、协调好司机与装卸队的关系，在车上与司机共同点好数量，不得有误差。
10、装车前要检查并清理车厢，装车结束时要组织装卸工清理破包、打扫现场卫生、清理托盘等扫尾工作。
11、负责装车过程中的施工安全，确保无安全事故。
12、地磅磅重出现大偏差，要积极查找原因，及时上报，必须时要组织装卸工翻包。
13、库管员在上班前要做好仓库巡视工作，注意防尘、防潮、防水，特别是多雨季节，下雨时要及时关闭窗户，检查厂房排水情况，遇见情况及时上报，及时解决。
14、保持库房和堆场的整洁。
15、做好各类台帐及报表，日报表次日九点前、月报表次月三号前报公司领导及相关部门。

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感谢楼主分享资料

lyd200311

谢谢楼主，挺好的资料