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楼主: zsq8373

[经营管理] 高效沟通技巧培训课程

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发表于 2013-2-1 06:38:05 | 显示全部楼层
下来学习学习,支持一下
发表于 2013-2-1 08:19:30 | 显示全部楼层
学习一下,也了解一下 。
发表于 2013-2-1 19:09:52 | 显示全部楼层
学习一下,
发表于 2013-2-2 09:01:00 | 显示全部楼层
学习一下罗
发表于 2013-2-10 20:54:35 | 显示全部楼层
多谢楼主分享,下载下来学习一下。
发表于 2013-2-11 19:54:42 | 显示全部楼层
huifuyixia.
发表于 2013-2-13 21:19:28 | 显示全部楼层
看看内容!!!
发表于 2013-2-20 17:44:49 | 显示全部楼层
高效沟通技巧培训课程,看看新意
发表于 2013-3-13 17:57:51 | 显示全部楼层
反之,即时的发现员工的错误并惩罚,是对后进员工最好的鞭策,也是对其他员工的警告。
    即时的奖惩不但可以让优秀的员工有更好的工作表现,还可以让后进的员工进步,并能够按要求保质保量的完成任务,这些都是建立优秀的令行禁止的团队的基础。
那如何做到即时奖惩呢?
发表于 2013-5-8 16:25:31 | 显示全部楼层
回复 1# zsq8373


    hao
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