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各地电建公司的走向

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发表于 2008-12-7 11:12:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位电建的同仁们,想大家交流下各个公司的情况
1、在向管理型发展么
2、在向海外市场发展
3、建设完一个项目工程后会留下么
4、对目前的收入满意么
5、你认为目前哪家电建公司的模式比较有发展前景
发表于 2008-12-11 21:32:15 | 显示全部楼层
4、收入一般,而且较累
3、留下很多怨言,因为会留下许多尾工和缺陷需要电厂处理。
发表于 2008-12-12 13:22:44 | 显示全部楼层
收入一般,而且较累
发表于 2008-12-12 21:24:19 | 显示全部楼层
收入一般,工作较累,长年在外
发表于 2008-12-13 10:33:36 | 显示全部楼层
长年在外 收入吃喝就完啦 是给别人挣的
发表于 2008-12-13 13:56:21 | 显示全部楼层
现在是揽的机组越多,可是职工们的收入呈几何倍的下降,这样势必影响到人才的留住。基层员工待遇是越来越低,片面强调领导人员的能力也不对。一个企业固然需要有一大批优秀的领导干部,可是如果没有好的基层管理人员和施工人员,领导就是再强又能如何呢?尤其是在目前电力建设企业日趋不景气的情况下,更应该强调领导干部、基层管理人员、施工人员拧成一股绳的精神,不能是压缩一般管理人员和施工人员的收入,而片面提高或者保持部门领导们的收入为代价,如果总是这样的话,这个企业说什么管理效益如何如何的提高,将是一句空话。除非这样的企业领导们想把企业搞垮,搞混搞砸而已。
发表于 2008-12-13 16:44:01 | 显示全部楼层
现在公司中层领导过多  中层领导的表面收入已经占了很大一部分  加上电厂在招投标上 费用越来越低
所以大家收入下降的很厉害
我们单位10年前月收入3000多   现在还这么多
10年 物价飞涨
我们除了怨气涨
什么都没涨
发表于 2008-12-14 08:37:04 | 显示全部楼层
现在的收入差距越来越大,大的连干到60多岁的领导都还想在原来的岗位上继续发光、发热,这种大无谓的精神,真得让我们好好学习呀。
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发表于 2008-12-15 21:11:40 | 显示全部楼层

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发表于 2008-12-16 16:47:51 | 显示全部楼层
支持8969030!机组越干越多!收入越干越少!
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