各地电建公司的走向

jy02047222 · 发表于 2009-4-23 08:43:14

收入差距大啊。。。我在工地上的时候年收入不到我们部门主任的1半，现在调到本部，年收入和部门主任的年终奖的一半差不多。。哎。怎么继续在这里干啊？？还要供房子，养家里的老人。。。。以后还要养孩子。。
电建我怎么爱你啊？？？！！！打算好了已经，今年考完证了，明年就跳槽了。。。

wangyufan · 发表于 2009-4-23 15:57:46

唉，不要提钱的事

ghbldb · 发表于 2009-7-28 12:14:44

电建管理看来离构建和谐社会太远了

oyk13483895689 · 发表于 2009-7-28 15:03:38

关键在于领导，最好是大家团结把事做好。

xxwwxx · 发表于 2009-12-30 16:16:05

越干越多!收入越干越少!

lishaoyin · 发表于 2009-12-31 07:34:16

很多领导都说是政策性亏损，但是我认为管理上的原因占大多数！！如在效益较好的时候不知道控制成本和积累，贪污腐败、粗放式管理、超标待遇等等！原因很多，如果都归于政策性亏损，必然一叶障目不能解决根本原因！！

zg168007 · 发表于 2010-1-2 16:41:15

冬天来了,能挺住就好

电力985 · 发表于 2010-1-3 10:13:03

粗放型管理不带技术含量的

ghbldb · 发表于 2010-1-3 10:58:48

强调领导干部能干是哪家的道理这不是私企啊

wwjxiner · 发表于 2010-1-3 23:05:40

我也不知道，个人认为应该是向海外发展吧

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