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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之三:电建员工如何提升自身竞争力

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发表于 2013-1-17 21:02:29 | 显示全部楼层
我认为有以几个原因:
1.电建员工的收入确实较低,很难留住人,和企业面对的大环境有关系。
2.电建员工应加强自身素质的培训,增加自身的硬实力,不断的学习,提高自己的业务能力,力争做好对外接口的各项服务,这样才有可能提升自身的竞争力。
3.力拓国外市场,走出去才是硬道理.
发表于 2013-1-18 14:40:50 | 显示全部楼层
电建员工的收入确实较低,很难留住人,和企业面对的大环境有关系
发表于 2013-1-19 07:39:26 | 显示全部楼层
走出去才是硬道理,打铁还需自身硬。
发表于 2013-1-24 17:50:32 | 显示全部楼层
不断的学习,提高自己的业务能力,对企业和自己要有信心。企业面临困难时,恰是机遇存在时。
发表于 2013-2-22 21:04:16 | 显示全部楼层
加强理论学习,考取专业证书,像电力设备,电力工程靠拢
发表于 2013-2-28 07:31:43 | 显示全部楼层
为什么要局限中电这个范围内,只要是与建筑有关都可以进军!
发表于 2013-2-28 07:32:01 | 显示全部楼层
为什么要局限中电这个范围内,只要是与建筑有关都可以进军!
发表于 2013-2-28 11:38:42 | 显示全部楼层
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    积极学习并付诸实践
发表于 2013-2-28 11:39:00 | 显示全部楼层
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    积极学习并付诸实践
发表于 2013-2-28 11:39:39 | 显示全部楼层
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