本站与中国电力报合作活动调查讨论之三：电建员工如何提升自身竞争力

sxdjwdm · 发表于 2013-3-8 13:03:43

找准支撑点,强化自我

xxzx7514 · 发表于 2013-3-8 17:07:21

提高管理者的信息化水平！

追风的人 · 发表于 2013-4-6 21:50:41

电力系统员工应加强自身素质的培训，增加自身的硬实力，不断的学习，提高自己的业务能力，及时掌握新的业务知识，提高专业技能，不断的提高自己的综合素质，这样才有可能提升自身的竞争力，

追风的人 · 发表于 2013-4-6 21:51:02

电力系统员工应加强自身素质的培训，增加自身的硬实力，不断的学习，提高自己的业务能力，及时掌握新的业务知识，提高专业技能，不断的提高自己的综合素质，这样才有可能提升自身的竞争力。

luckydog · 发表于 2013-4-7 09:53:56

多学习，认认真真做事，踏踏实实做人，在电建单位就是这样，不学习就会被淘汰，一定要增强自己的硬实力，提高核心竞争力！

被被 · 发表于 2013-4-7 21:24:36

要加强个人的专业业务学习

redtider · 发表于 2013-4-13 16:46:58

这方面好像没有系统的培训机制，希望各单位能有自己的培训机制，挖掘员工的潜力，对个人，对企业的发展绝对的有好处

zlz62964976 · 发表于 2013-4-19 12:15:05

提高工作效率，一个工作效率高，执行力强的员工是很能赢得领导及同事的信任的。这也就是一名的员工综合素质最好的体现。个人目标与单位规划一致。树立正确的工作态度。加强个人的专业业务学习，特别是可再生能源发电方面，不断累积经验，这样才能立于不败之地

被被 · 发表于 2013-4-19 17:09:01

电建员工应加强自身学习，向一专多能发展

msyfish · 发表于 2013-4-26 13:28:35

提高基层员工收入，才能稳定人才结构金字塔

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