本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三：如何才能提高一线员工工作积极性

95-1 · 发表于 2017-10-1 08:55:16

1.首先解决家属和孩子上学问题；2.然后把员工待遇提高上来，无后顾之忧；
3.提高企业凝聚力，让员工融入到企业这个大家庭中；4.提供合理的休假制度，增加春游、夏游等福利.

Jay挺帅 · 发表于 2017-10-11 14:44:25

要以人为本

冰糖胡芦娃 · 发表于 2018-3-7 10:11:00

提高生活环境，加强员工专业技能，保障员工的福利

ZHANGBOPING · 发表于 2018-4-25 13:53:56

要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，拓展一线员工的职业生涯通道.

幸福安康 · 发表于 2018-5-22 09:58:06

以资鼓励，提高推动性

wtj2258 · 发表于 2018-12-17 21:09:42

提高福利待遇，增加对一线员工的认同感，不要拿着一线员工的生命当玩笑，员工不是机器，工作量不要老是认为定的低，调动每个人的积极性

howard2008 · 发表于 2019-3-24 10:18:30

为啥没有人提改善干部待遇---，一线职工甘蔗最累最苦最脏的活，却拿着最少的钱，工作环境和社会地位更不用说了。
如何解决？很清楚。

不是不知道如何解决，而是想不想解决的问题

lyd200311 · 发表于 2019-5-13 07:20:43

能更好地发挥各自的优势，为社会创造更大的贡献

吴云峰 · 发表于 2021-9-26 10:01:41

本人认为，提高一线员工的工作积极性和热情，最终的是改善一线员工的工作待遇，包括工作、生活等方面的物质、及精神奖励及认可。工作上，应对一线员工的的贡献予以肯定，提供更多的深造、升迁的机会，提升工资待遇等；生活中，为一线员工能有一个温暖幸福的家庭提供尽可能的帮助，使他们能安心的从事电建工作等等。

吴云峰 · 发表于 2021-9-26 10:15:28

企业不仅要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，拓展一线员工的职业生涯通道

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