本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

weldingcxt · 发表于 2012-8-18 14:39:29

建立合理的休息制度和较好的出差补贴福利

yangspray · 发表于 2012-8-21 20:35:33

较高的福利待遇以及晋升的通道。

pengzl · 发表于 2012-9-9 10:33:22

还是要给外派职工一定的家庭补贴，补偿一下家庭赡养老人，接送孩子等等产生的费用

燃上一支 · 发表于 2012-9-13 14:33:15

提高自身实力，提升工程质量，扩大品牌优势，占领市场前端

kaiyue16 · 发表于 2012-9-16 14:37:58

创造好的工作环境、让员工无后顾之忧。

燃上一支 · 发表于 2012-9-26 08:26:41

培养成熟人才、培育后续人才、招聘特殊人才

zimengke · 发表于 2012-10-3 23:41:15

树立良好的企业文化，建设优质的目标工程，媒体的作用不可忽视！

bangzyee · 发表于 2012-10-8 09:33:38

电力行业的外派管理，一直比较烦心，认为外派做好精神及物质工作

导向装置 · 发表于 2012-10-8 11:05:12

提高待遇，关心员工生活！

国电西高电气 · 发表于 2012-10-8 11:28:28

创造好的工作环境、让员工无后顾之忧。

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