电建论坛

 找回密码
 注册
楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五:如何解决外派员工的后顾之忧?

  [复制链接]
发表于 2012-12-15 05:33:16 | 显示全部楼层
提高待遇,解决家中困难,定期探家,丰富文化生活
发表于 2012-12-15 19:20:51 | 显示全部楼层
内容目前看来,企业自身发展好就是对职工后顾之忧最好的解决
发表于 2012-12-23 09:21:21 | 显示全部楼层
解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇,提高工资待遇,改善工作环境,健全休假制度,
发表于 2012-12-23 09:21:38 | 显示全部楼层
解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇,提高工资待遇,改善工作环境,健全休假制度,
发表于 2013-1-30 13:47:33 | 显示全部楼层
提高工资待遇,改善工作环境,健全休假制度,让员工无后顾之忧
发表于 2013-2-2 18:14:22 | 显示全部楼层
解决家属及子女问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。
发表于 2013-2-20 14:03:02 | 显示全部楼层
建立完善的带薪休假制度。
发表于 2013-3-8 18:22:36 | 显示全部楼层
做我们这行的,还不就是干活拿钱,单位能将奖金及时准确兑现,对员工的积极性是极大的鼓舞,单位效率也高
发表于 2013-3-12 08:39:18 | 显示全部楼层
加强人文关怀,提高工资、建立休假制度
发表于 2013-3-12 18:29:54 | 显示全部楼层
有好的休假制度好好的福利待遇、可以给职工家属探亲团聚的机会、并且报销差旅费。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|电力建设网站 ( 苏ICP备16030970号-1 )|网站地图

GMT+8, 2024-3-29 06:07 , Processed in 0.209062 second(s), 35 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表