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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五:如何解决外派员工的后顾之忧?

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发表于 2016-4-6 21:49:31 | 显示全部楼层
我觉得公司或部门应该有个专人负责记住在外同事家里的地址、直系亲属的联系方式,定期可以问候一下看看家里有没有什么事需要帮助,事虽小传到国外的同事那里心确是暖暖的。
发表于 2016-4-8 14:12:40 | 显示全部楼层
1、建立单位职工家庭居住片区化模式,::“形成电建社区”便于组织孩子上学,组织探亲等一系列活动。
2、建立职工休假档案。。。。。
发表于 2016-4-12 10:39:12 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
发表于 2016-4-28 20:23:17 | 显示全部楼层
众里寻他千百度,蓦然回首在这里!











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发表于 2016-5-10 10:39:49 | 显示全部楼层
给好的待遇,提高幸福感
发表于 2016-8-7 20:23:58 | 显示全部楼层
有好的休假制度好好的福利待遇、可以给职工家属探亲团聚的机会、并且报销差旅费。
发表于 2017-3-19 15:54:39 | 显示全部楼层
塑造良好企业文化,增强企业凝聚力
发表于 2017-4-10 12:41:38 | 显示全部楼层
放假的时间进行调整
发表于 2017-5-5 18:47:52 | 显示全部楼层
健全休假制度,关心体贴员工。
发表于 2017-6-5 22:05:39 | 显示全部楼层
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