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[人力资源管理] 20大部门绩效考核指标设计全案

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发表于 2014-4-26 15:36:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
20大部门绩效考核指标设计全案
作者:赵淑芳 编著
出版社:人民邮电出版社
出版时间:2009-9-1
丛编项:弗布克绩效考核设计与细化全案系列

本书以考核指标为中心,将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个部分。同时,本书提供了企业各部门各类人员的绩效考核指标,横跨市场部、销售部、研发部、采购部、生产部、财务部、客服部、行政部、人力资源部等20个部门,为企业绩效管理人员提供了实用的考核指标库和考核工具。本书适合企业经营管理者、人力资源专业从业者和专业咨询师等相关人员阅读与使用。
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发表于 2014-5-28 11:19:48 | 显示全部楼层
下载看看,谢谢楼主共享!
发表于 2014-6-4 09:59:54 | 显示全部楼层
感谢楼主分享 !!!!!!!!!!!!!!
发表于 2014-6-5 18:24:56 | 显示全部楼层
有作的材料,好好学习
发表于 2015-6-9 17:03:47 | 显示全部楼层
下载看看,学习学习
发表于 2015-6-10 10:21:11 | 显示全部楼层
下载看看。。。
发表于 2015-7-1 12:00:46 | 显示全部楼层
好东西,谢谢分享
发表于 2015-9-14 08:18:59 | 显示全部楼层
学习下,目前做绩效真的好困难
发表于 2019-6-3 11:44:14 | 显示全部楼层
好资料。谢谢分享
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