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本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五:如何解决外派员工的后顾之忧?

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发表于 2011-12-17 11:32:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
电建企业的员工长年埋头苦干作业,流动辗转于郊区野外,甚至远派省外、海外,不得不面对与亲人的分别。身在远方的员工总是悬挂着一颗牵挂的心,担心着家乡的亲人。针对这样的分离,如何才能更好地解决外派员工的后顾之忧,是帮助员工能够安心展开工作的前提。
在此,小编诚邀各位坛友发表见解,畅所欲言,共同探讨好建议、好措施,为解决好外派员工的后顾之忧出谋献计。

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发表于 2011-12-17 12:05:44 | 显示全部楼层
有好的休假制度好好的福利待遇、可以给职工家属探亲团聚的机会、并且报销差旅费。
发表于 2011-12-17 12:22:31 | 显示全部楼层
解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。
发表于 2011-12-17 13:15:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 ga0643 于 2011-12-17 13:16 编辑

提高工资、建立休假制度
发表于 2011-12-17 13:39:12 | 显示全部楼层
加强教育引导,在制度上切实保证外派员工的待遇,制定合理的带薪休假制度。
发表于 2011-12-17 13:46:21 | 显示全部楼层
解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度
发表于 2011-12-17 13:53:05 | 显示全部楼层
争取好的工作环境、让员工无后顾之忧!!
发表于 2011-12-17 13:59:11 | 显示全部楼层
解决好员工家属长期住宿问题,解决好员工子女就学问题,解决好员工休假问题,解决好员工的其他问题,让员工安心工作。
发表于 2011-12-17 14:00:38 | 显示全部楼层
创造好的工作环境、让员工无后顾之忧。
发表于 2011-12-17 14:10:47 | 显示全部楼层
提高工资待遇,改善工作环境,健全休假制度,关心体贴员工。
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