把“学什么”变成“会什么”

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“大学后”项目重庆演绎“白雪公主”
创思特联手锡恩培训突破大学生就业困局

本报讯  “中国现在最需要的就是能够创造价值的大学生，而不是简单的劳动力!”此话来自北京锡恩企业管理顾问有限公司首席顾问姜汝祥博士。在他的眼里，大学生就业不必花太多的心思在求职的技巧上，而是要从为企业创造价值或创造利润的实战角度出发训练自己。
眼下正值各类院校毕业生找工作的“旺季”，但有不少学生在求职时，面对招聘单位提出的“你会做什么？”时，只能底气不足地回答“我学过什么”。企业需求的“圆口”与学校培养出的学生的“方口”无法实现完美对接，这就造成了当前求职者抱怨企业“门槛高”，企业则称“招一个人好难”的尴尬局面。这种现象在目前金融风暴大环境下尤甚。
作为中国企业执行力第一人，姜博士认为，很多大学生把就业当成一种求职技巧，而不是当成为企业创造价值或利润。结果，在面试上大学生使劲越多，入职后企业的失望就越多。当企业发现无法识别哪些求职的大学生是优秀的，哪些是平庸的，结果就是好坏都少招或不招，双方合作的交易费用越来越高。
作为国内顶尖的企业管理咨询公司，锡恩咨询在北京已取得了良好的社会效益。重庆每年有12.78万大学生就业，使他们首次把触点伸到了重庆，并选择位于北碚区的重庆创思特科技有限公司作为其战略合作伙伴，联合推出“锡恩大学后”项目，彻底打破大学生就业难、企业招工难的僵局，把大学生由过去的“学什么”演变成“会什么”，让重庆的大学生实现由“丑小鸭”到“白天鹅”的脱变。
    重庆创思特科技有限公司每年有大量的软件外包需求，合作企业每年需要大量的职业化人员，此次推出“锡恩大学后”项目，以“员工职业化”岗前培训模式引领定单委培发展，公司整合丰富的企业资源，对学员实行企业化管理，彻底突破了当前人才培养的尴尬局面。
    李丹毕业于万州信息学院，已从创思特企业实训走出来成功就业。她告诉记者，当时自己正是冲着“锡恩大学后”的名气来的，创思特将真实项目和实训结合起来的培养方式特别锻炼人。三个月后，李丹就因实训突出而留任在创思特。她的体会是，现在企业需要的是“即插即用型”的人才，大学生们应该对自己的学习、职业发展早做规划，成天泡在图书馆的“学习型人才”是不受企业欢迎的。
记者还了解到，目前“锡恩大学后”项目已正式登陆重庆，并对社会开放，欢迎各类求职者、大学生和家长前来参观、咨询，有兴趣涉足的读者也可以点击 www.aladada.com 及www.cqcste.com了解“锡恩大学后”的详情。也可以电话咨询预约：023-63176359王老师。

姜汝祥，中国企业执行力第一人，经济学硕士，北大社会学博士。跨国公司CEO案头必备期刊《财富》中国唯一战略专家撰稿人，《哈佛商业评论》的专栏作家，中央电视二台《对话》、《商界名家》长期特约嘉宾。

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