习惯性违章的成因与对策

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习惯性违章，是固守旧有的违背规则的不良作业习惯，包括习惯性违章操作和习惯性违章指挥。它是在一定的心理支配下长期形成的一种行为方式，具有一定的顽固性。少数员工的习惯性违章行为，不仅对安全生产直接构成威胁，而且对周围的员工也带来不良影响，如果不及时制止，很快就会蔓延开来，影响安全生产。因此，习惯性违章是诱发事故的温床，是安全生产的大敌。大力倡导良好的安全生产行为，杜绝习惯性违章是有效防范事故，促进安全生产的必然要求。
一、产生习惯性违章的原因
（一）侥幸心理
伤害事故是一种小概率事件。一次或多次不安全行为不一定会导致伤害，一些职工偶尔习惯性违章没有受到伤害，就认为自己运气好，不会出事故，或者得出了"这种行为不会引起事故"的结论。要想确保事故为零的目标，就必须杜绝违章行为和消除一切事故隐患，从源头上遏制事故。但是在实际中，这一规律却被部分人曲解了，认为一次两次违章没有什么，不一定发生事故，于是对违章行为习以为常，慢慢地就形成了习惯性违章。
（二）蛮干心理
其表现为嫌麻烦，怕费劲，图方便，明知故犯，不遵守安全规程，无视安全管理制度，在不采取任何安全措施或安全措施不全的情况下冒险作业，如高空作业必须佩带安全带，但一些员工图省事，不系安全带。虽然一般情况下侥幸没有出事，但在一定条件下就有可能引发事故。
（三）从众心理
每次违章并不是必定会发生事故，这就给人们造成一种错觉，好像事故是偶然的，违章违纪其实并没有什么危险。特别是一些新参加工作的员工，由于安全教育培训不足，未能掌握基本的安全知识，以致安全意识不强，安全技术素质差，对违章违纪的危害性和危险性认识不足，缺乏安全防护技能，看见别人违章了没有发生事故，也就跟着学，随大流，在特定的范围内也就形成了习惯性违章见惯不怪的不良风气。
（四）无所谓心理
一些员工安全意识差，自我保护意识弱，不执行安全规程，而是凭经验，按习惯操作，对违章行为持无所谓态度，过高看重行为后果的价值，而又过低估计自己失败的可能性，认为一两次违章不会发生事故，久而久之，也就形成了习惯性违章行为。
二、遏制习惯性违章的有效途径
（一）加强宣传教育，增强安全意识
安全教育是对员工进行安全生产的思想教育，包括安全生产的法制教育、道德教育、责任感教育。通过对员工进行安全生产法律法规教育、事故案例教育等，促使员工自觉遵守安全生产的法律法规，做到知法、懂法、守法。通过道德教育，促使员工在工作中逐步养成为他人服务的情感，做到"我不伤害别人"，当别人受到伤害时能及时抢救，尤其是当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人"预防为主"，落实防护措施。通过对员工的安全责任感教育，促使员工充分认识"我"在家庭和社会中的重要性，树立正确的安全价值观，认识到安全不仅是企业生产的需要，最重要的还是自己的安全需要，认识到安全不仅要对企业负责，对社会负责，还要对自己负责，对家庭负责，从而进一步强化安全意识，树立"以人为本，珍惜生命"和"安全第一，预防为主"及"不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害"的安全思想观念，自觉遵章守纪，克服重生产、轻安全的错误思想，克服麻痹思想和侥幸心理，防止和纠正违章行为，形成珍惜生命，倡导安全的浓厚氛围。
（二）强化安全技能培训，提高员工安全素质
职工安全文化素质是企业安全生产的基础，加强对职工队伍的安全技能培训，提高职工的安全素质，是增强职工的安全意识，消除事故隐患，保护职工安全健康的一种有效措施。习惯性违章的一个重要原因就是安全知识缺乏，而知识的贫乏必然带来行动的愚昧。因此，应大力抓好"三级"安全教育、安全生产技术知识培训、"三不伤害"教育、特种作业人员培训、班组安全教育培训和安全员的教育培训，在培训中力求形式多样，内容丰富，增强针对性、实效性，避免泛泛而谈。一方面提高员工现有安全技能，另一方面也引导职工熟悉与自己岗位相关的安全科学知识，使员工做到"我要安全"、"我会安全"。
要大力加强安全文化建设，倡导安全文化，着力营造"人人关心安全，人人重视安全"、"关爱生命，关注安全"的良好氛围，开展形式多样、职工喜闻乐见的安全技能比赛、提合理化建议、职工身边无违章等群众性活动，进行多方位的安全文化渗透，引导职工增强安全意识，提高安全防护技能，自觉纠正和克服违章行为。在企业这个特定的区域中，通过安全文化氛围的熏陶，群体行为的诱导和集体精神的感染，去暗示和驱动员工自觉抵制一切违章蛮干行为发生，把爱岗敬业、遵章守纪、按规程操作视为高尚的道德行为，把违章操作视为丑恶的行为，从而强化员工遵章守纪意识。
（三）严格考核奖惩，提升安全管理水平
要认真落实安全生产责任制，充分发挥企业安全生产的责任主体作用，加强和改进企业安全管理，纠正忽视安全、放松管理的错误倾向，创建本质安全型企业。同时要结合企业实际，制定切实可行的安全生产管理制度、安全操作规程和奖惩制度，通过规章制度来规范员工的行为，这些规章制度是企业内部法定的行为规范，具有外加的强制性，它对及时杜绝习惯性违章、培育遵章守纪的好习惯有着不可替代的作用。要严格管理，严格奖惩，弘扬正气，鞭策落后，对制止违章违纪，避免事故发生和扩大的行为给予重奖；对造成事故的给予重罚，防微杜渐，治小防大，切实保障从业人员的生命安全和健康权益。只有这样，才能有效地制止习惯性违章的形成和蔓延，才能渐渐地培育良好的遵章习惯，才能使"珍爱生命，关注安全"的观念入脑入心，才能有效遏制事故发生，促进安全生产形势稳定好转