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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之二十一:如何推进电力行业诚信体系建设?

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发表于 2012-4-21 18:57:25 | 显示全部楼层
电建行业很特殊的行业,严把质量关,这个基础上,进行诚信工作,严格考核,对不诚信行为不放过一丝
发表于 2012-4-21 18:58:23 | 显示全部楼层
电建行业很特殊的行业,严把质量关,这个基础上,进行诚信工作,严格考核,对不诚信行为不放过一丝
发表于 2012-4-21 18:59:03 | 显示全部楼层
电建行业很特殊的行业,严把质量关,这个基础上,进行诚信工作,严格考核,对不诚信行为不放过一丝
发表于 2012-4-21 20:46:48 | 显示全部楼层
感觉这个诚信还是需要一个健全的监管机制,一旦出现不诚信现象严惩不贷
发表于 2012-4-21 20:51:21 | 显示全部楼层
1.建全法律法规,一就是一,实事求是
2.统一规划,实现共荣
发表于 2012-4-21 21:18:16 | 显示全部楼层
目前,电监队伍遇到了很大的信任危机——也许是市场的挤压/成本的增加/信念的缺失/荣誉的淡漠?老的国企的好的传统正在逐渐消失,以包代管的所谓新型管理模式正在充斥着电建市场。一个领导频繁更换的企业,是不可能打造包年老店的。急功近利、短视之风在很多领导的头脑中形成共识。所以,企业信誉,首先是加强领导及管理团队的信誉意识,才能将多年形成的老企业意识组件恢复,才能回到我们多年前熟悉的良好的国企形象!
发表于 2012-4-21 21:20:16 | 显示全部楼层
诚信应该是双向的,对诚信的人(单位)可以讲诚信,对小人,诚信从只能吃亏或被利用。
发表于 2012-4-21 21:36:51 | 显示全部楼层
诚信首先是个人素质,然后是靠大家的素质,整个社会的诚信就提高了
发表于 2012-4-21 21:48:21 | 显示全部楼层
建全诚信体系,实现信誉共享,在工程招投标等环节予以适当考核,使信誉度低的单位甚至于个人无法进入电建行业。 在企业效益提高的同时提高员工待遇,稳定员工队伍。使工程业绩和服务都有保证。维持住企业的根本。
发表于 2012-4-21 21:58:44 | 显示全部楼层
要严格执行合同,与业主进行有效沟通,少发生纠纷,不给社会带来了不良影响。从而树立电建队伍的形象、信誉,以诚为本同时要提高员工待遇,稳定员工队伍。使工程业绩和服务都有保证。
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