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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之二十九:电建企业该如何落实创新驱动发展战略

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发表于 2012-12-29 17:04:57 | 显示全部楼层
有计划、有目标、有行动!注重实效!
发表于 2012-12-29 20:55:58 | 显示全部楼层
注重引进从才,新技术,同时要时时革新,,,
发表于 2012-12-29 21:57:23 | 显示全部楼层
廣納各種領域人才~~
发表于 2012-12-30 08:06:48 | 显示全部楼层
工资薪酬和待遇奖励倾向于技术性岗位,行政管理层精简弱化!
发表于 2012-12-30 12:13:15 | 显示全部楼层
创新首先是管理层的思维要创新
发表于 2012-12-30 12:13:31 | 显示全部楼层
创新首先是管理层的思维要创新
发表于 2012-12-30 13:15:39 | 显示全部楼层
首先,要鼓励大家去创新,设立一定的创新奖金,使大家的创新积极性能起来。
     其次,要与其他研究院或者高校有项目合作,提高创新途径。
     再次,多给员工增加学习的机会和培训平台。
发表于 2012-12-30 13:32:09 | 显示全部楼层
以企业为载体。组织专门的创新研讨机构,加强行业内交流合作。为电建走出自己的高效发展道路。
发表于 2012-12-30 14:43:36 | 显示全部楼层
加大研发投入,重视研发人员,引进专业带头人,进行人才梯队建设是构建以企业为主体的技术创新体系的基础
发表于 2012-12-30 18:04:48 | 显示全部楼层
重人才,抓实效,点滴积累!指定激励机制
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