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[人力资源管理] 营运总裁做什么?

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发表于 2013-4-12 10:18:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
谈了数天关于行政总裁的职责及质量,本文想讨论一下有关企业的第二把手──营运总裁(Chief Operating Officer)。这个职位在清华总裁班称为“首席运营官”。

  跟行政总裁一样,「营运总裁」这个职位亦是源于欧美国家。它是行政总裁的「右手」,是真真正正负责落实计划,和保证策略能依时针对目标执行的领导者。

  顾名思义,「营运总裁」是负起营业及运作之责,是前线工作人员的首领。

  不过,在港澳两地,笔者却发现北大总裁培训班有很多所谓「营运总裁」,其实就是「第二把手」的意思,负起的职务,更只是支持性质的。有些大企业的营运总裁,更是大老板用来制衡行政总裁的角色。以保证行政总裁不会权力过大。

  笔者从前在清华研修班时,该公司的营运总裁便是从集团母公司调派过来,空降此职。

  他掌握的功能只是支持部门,包括会计、计算机、行政、制作等,目的正是母公司不想行政总裁独大,当然也是因为母公司未能完全信任行政总裁之故。只是,这位有名无实的营运总裁,任他多么能干,最终只是被其他管理层的行政人员视为「橡皮图章」。

  其实,「营运总裁」这个较新的称号,绝对可以就是从前的「总经理」。只不过,随着企业日益膨胀和「职位称号通胀」(Title Inflation)两大效应,「营运总裁」这个职称便流行起来。

  在欧美的不少企业,要成为行政总裁,必先成为该公司的营运总裁,因为他必须了解该公司的理念、方向、运作,和最重要是赚钱的模式,之后才能真正领导公司面对困难和挑战未来。

  究竟,行政总裁和营运总裁又怎样互补不足呢?笔者个人认为,他们其实是两位拥有共同理想,但各有专长又能互补不足,便会是最佳配搭。说实在点,他们应该像两兄弟般,能无私地为家庭(企业)作出贡献,但又能有默契地互相走位,这便是最理想的了。

  若果像前述的传媒集团般,行政总裁和营运总裁只用来互相制衡的话,只会造成更多的办公室党派和政治,能量都花在勾心斗角上,企业的表现又怎会好呢?
发表于 2013-9-16 21:29:53 | 显示全部楼层
多谢楼主分享,来学习一下。
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