企业的规模和流水额？

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在十多年前，或者20年前，中国建设系统采用百元产值工资含量。以前干劳资的大都知道什么是百元产值工资含量的。现在很多人事部门，基本不知道了，业务性少了，主要是招聘和培训为主了。
在80年代，百元产值工含在10%以上。按照这个指标，施工企业的工资总额基本是稳定和固定的。只有效率高了，才有可能稍微提高，因此，现在好些的施工企业，一年产值在十多亿或几十亿，那么，工资总额将在一个亿到几个亿。按照每人年均5万元到10万元，则，企业的规模人数可以达到2000到10000；如果人数在15000以上，这个企业的发展就存在很大压力的。市场的供需一旦发生问题，就会出现大量的解聘和下岗情况。我个人认为，企业的做大，一定堤防人数过大而出现恶性循环。这个人数，也应该包括分包商在内的！