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[人力资源管理] 供电局定期举办班组长综合能力培训班很有必要

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发表于 2014-8-29 11:22:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
 6月20至22日,某某省某供电局举办2014年度班组长综合能力培训班(第三期),参加人员主要是地区局、县局目前在班组长岗位的人员。

  培训班上,该局聘请了厦门市洛克森有限公司两位专业培训师进行授课,主要讲授了《基于沟通的班组典型管理情景》、《危机公关处理案例会》、《左手领导力,右手执行力》。授课老师以“实际工作”为根本出发点,给出一个班组长管理工作和沟通工作的全景图,以案例导入与分析为主,通过情境化体验与案例分析,帮助班组长理解和掌握班组日常管理中的方法和技巧。

  此次培训共有40人参加,授课老师将培训人员分成6个小组,课堂上大家积极发言,回答问题,有的学员还将本班组出现的一些问题说出来,请教老师,大家共同讨论,只要积极回答问题就计分,每天分值最高的小组会得到表扬和奖励。课堂上气氛活跃,互动得当,每个学员都积极参与,真正由内而外提高了自己的知识和技能。

  据悉,该培训班共分四期,覆盖了全局下管的6个分局、10个县局,将达到135人次。
http://www.looksoo.com/news/392-cn.html
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