电气专业作业指导书

wmt5180748

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fengyezjx

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ysy411

这是上面帖子里面其中一文档写的内容。通病相连，哎。。。可怜电建人！~

我是电建企业的一名职工，介绍一下我们企业及我目前的生存状况。我们企业在全国56家火电施工企业中排名属于比较靠前，应该说目前是一片形势大好的样子。
　　我的工资岗级是12岗（在我们单位属于普通职工中比较高的岗级），每月基本工资只有一千出头，剩下的钱全部改为绩效了，一个季度发一次，2005年的收入（平均每月）最高达到2000出头，最低一个月1500元，大多数普通职工拿不到这个数。大家可能会说，知足吧你，想想下岗工人，一个月也就几百块钱。可是您知道我们这些电建人付出的成本是多大吗？
一、长年工作在外，生活环境十分恶劣。大多数施工地点是在比较荒僻的地方，长期不能回家，生活环境十分恶劣。不管是什么地方，我们电建职工住的就是5、6厘米厚的板房，不要说隔壁说话能听到，就是放个屁，打个哈欠都能听得一清二楚。到了夏季，有的地区温度最高可达五六十度；到了冬季，如果没有供暖设备，脸盆里的水都会结冰，更别说冻得你睡不着觉啊。尤其是建设初期，吃住都快接近原始社会了，能凑和就凑和。（现在我们单位刚开了一个点，新进的职工只能住帐篷，想想吧，可是在零下十度的野外啊！他们连口热呼饭都吃不上啊，听说业主要求加快进度，他们春节都不能回去。）生活环境恶劣些，就不必说什么了，关键是治安环境更加恶劣，我们施工的地点除非当地老百姓十分沌朴，最多想办法挣你一些钱。大多数都是穷山恶水出刁民的。举个小例子，我们施工用的沙子本来我们有自己的进货渠道，可当地的黑势力，就是让你进他们的沙子，敢不进？当下就有地皮流氓到工地上拿刀子捅人。当地的老百姓更绝，我们施工的材料简直就成了他们的私家仓库，他们有时甚至明抢，不给就会发生流血事件，为此我们出过多起警卫被打伤住进医院的事件，我们现场的职工就是整天过着这样提心吊胆的日子啊！
　　二、工作环境恶劣。知道电建人的工作环境有多恶劣吗？四五十米高的钢架，没有一点遮挡的地方，无论是夏季骄阳四射，还是冬季冰天雪地，我们的职工都要爬高上低；而电焊工在夏季工作环境好的职工吹空调的时候，他们要冒着五六十度的高温工作在生产第一线；别的工种更不用说了，在抢工期的时候，连续十几个小时工作是常有的事。有时想想都想掉眼泪，我们的职工太苦了，他们简直都不象是肉身，都是铁打的一样。都说民工苦，我们真的也强不到哪去。还有施工安全呢！知道吗，现场安全不能出一点事，要知道市场竞争下如果安全出了事，连投标都受影响，可你想业主天天催着赶进度，高度交叉施工非常严重，电建工种都是高危工种，我们的安监员整天都是提着脑袋在现场转，他们那一个累啊！
三、长期加班加点，根本没有正常的生活规律。你能想象我们电建人一年得加多少班吗？你可以这样想一年365天，我们几乎天天加班，越是节假日越忙。这是真的，五一、十一都是施工的黄金季节，有时甚至连春节我们要按照业主的要求拼命地赶工期，什么双休日那都是给公务员订的，我们根本就享受不到，除非是长期工作几个月后，一下请一周假回家看看有什么事要办没有。您想想这种情况下，我们职工的后方能稳定吗？我们电建人的离婚率挺高的，就是不离婚，孩子长期靠老人带着根本顾不上，孩子的成绩由此也会受到影响，从而影响下一代的前途。电建的小伙如果不找本单位的，就很难找媳妇，根本没人愿意嫁。目前因为我们电建双职工多，所以也不太照顾双职工了，一次在一个施工现场遇到我的一个同学，在寒冷的冬季，她在没有暖气的屋子里一边烤着手一边流着眼泪，她的孩子才三岁在家里让老人带着，她的爱人在北方很远的一个地方施工，见到我们来了，她泣不成声地说，真的很想孩子，放心不下啊！
四、市场竞争激烈、残酷，根本不规范。我们的上级领导过去经常教导我们这些基建单位的职工，什么要有市场意识啦，竞争意识啦等等，可是市场根本不规范，我们企业的起点也不一样，根儿就是不平等的，谈什么竞争意识！比如发电企业、供电企业吧，我和一个同学（发电企业）同样的岗级，同样的岗位他的收入比我多两倍，我的活比他多三倍，每到节假日他就和家人驾着私家车外出旅游，我只能把孩子给她爸看着或给老人看着，跑到单位去加班。更不要说什么省电力公司这样的单位了，他们拿着高薪没有一点生存压力，怎么会有竞争意识阿！让他们在我们这样的环境里试试，难道是他们的智商比我们高吗？难道是他们比我们更有工作能力吗？难道是他们比我们更敬业吗？无非就是因为他们沾了政策的光，他们没有这种生存的大环境下的压力罢了。
电力系统的发供电单位的职工们要我实事求是地说，他们的意识比我们差了最少五到十年，但是他们的日子依旧比我们强过百倍。我不是诋毁其他电力系统的单位，可是您看看现状吧，收入至少差距在三到五倍以上，他们都能享受节假日，都能守着老婆孩子。而且都知道我们电建不好了，就是出去开会，人家也会用鄙视的眼神说一句，什么，电建的。我们一位同事是搞财务的，到省公司交报表时，省公司的太太们鄙夷地嘲笑我们电建人均年收才两万多。
说起来，我也算是一名管理人员，可是照样经常加班，很少休息，我们的工作压力非常大。我的一个朋友说，你知道我们一年做多少标书吗？我自己是越做标书越心凉，你看看咱们一年中的那么几个标，真的太可怜了，再发展下去后果不堪设想啊！想想那么职工要吃饭，我们的任务是要不停地中标，让大家有活干，否则职工队伍就不能确保稳定。现在的基建市场竞争太激烈了！虽说是这几年因缺电而基建项目大上，可是竞争十分残酷！各个基建单位都玩命地压价，其实大家心里都明白，真正的技术含量和施工水平没有太大差别，只有价低才可中标，因为业主眼里最实用的也是成本二字。待中了标，各种问题接踵而来，什么业主想提高质量又不想加钱啦，连什么吃饭等事都由基建单位买单啊等等，无形中基建单位的成本加大无数，你还不敢得罪业主，因为业主就是上帝啊，过去老国企的作风根本吃不开，我们单位反复加强合同管理，因为吃亏太多了，根本赔不过来。而我们企业内部呢，一些人才纷纷跳槽，大家都是人都愿意有好的工作环境有好的收入，当然会攀高枝了，可是这样的结果是什么，电建的人才大量流出，这样形成恶性循环的后果是十分可怕的。
其实我说的这些只是皮毛，但绝对是电建人生活和工作中的一些真实反映的小片断，都说民工苦、民工累，民工的权益要受到保护，我们电建人为了中标，玩命加大投入，可工程建完了，各种三角债拖得我们。。。。。。。。唉，据说我们单位现在居然有拖了八九年都没还的钱，我们的权益谁来保护啊！谁来关心我们这些电力系统的弱势群体？谁来关注我们这些又苦又累的电建职工生活呢！
四、强烈要求成立行业保护协会。真想好好呼吁一下各电建的老总们啊，想想办法吧，互相压价的残酷竞争谁也得不了利啊，最后不是你死就是我活，最好能成立个行业保护协会，这样我们还能为企业的长久发展有一口喘息之力。
强烈呼吁，请关注一下我们电建职工吧！
　　一想想电力系统的两重天，眼泪就不住地往下流

ccwj

电感

谢谢

DLG008

谢谢分享......

HYP

谢谢 谢 谢 谢 谢 谢 谢 谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

gszhao

gszhao

同感！
“白加黑，五加二”天天都是工作日！
这就是电建工人的真实写照！

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