本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三：如何才能提高一线员工工作积极性

BDFD · 发表于 2012-10-18 20:01:01

我感觉现在一线员工的各方面的待遇太差，收入也不多。电建领导只为自己，为了升官做业绩，进度大于一切，一线工人就是三点一线，施工现场、宿舍、食堂。应该提高一线员工的福利待遇、工资收入，节假日待遇等。
领导应该多关心一下职工，尤其是家里生活困难的，路途遥远的。

aeraining · 发表于 2012-11-13 14:25:43

光靠奖金激励，难以确保长期有效的激励。应确保物质基础达到确保日常娱乐生活的必备程度，同时，如果有条件应保证员工的精神需求得以满足，如建立完善的网络体系、图书室、娱乐中心等

tangl · 发表于 2012-11-14 14:17:03

增加收入是不二之选

ytz96321 · 发表于 2012-11-16 12:34:22

鼓励员工创造性工作，对做出优异成绩的要给予表彰和物质奖励。

ruiyiersansi123 · 发表于 2012-11-20 21:17:56

提高一线员工的待遇，改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，拓展一线员工的职业生涯通道，创造一线员工的晋升机会。

sunhaoyu2000 · 发表于 2012-11-26 15:24:00

员工希望公司统筹绩效工资，按工作量计算绩效工资，提高福利待遇，现在刚毕业生开的工资比老职工工资多，以后怎么能调动员工的积极性。

天光剑 · 发表于 2012-11-30 11:19:09

企业不仅要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，拓展一线员工的职业生涯通道

bozhouzhj · 发表于 2012-12-4 20:36:59

我认为，提高一线员工的工作积极性和热情，最主要的是改善一线员工的工作待遇，包括工作、生活等方面的物质、及精神奖励。工作上，应对一线员工的的贡献给以肯定，提供更多的深造、学习、升迁的机会，提升工资待遇等；生活中，为一线员工能有一个温暖幸福的家庭提供尽可能的帮助，才能安心的从事电建工作等等。

meili9027 · 发表于 2012-12-30 19:37:57

提高多多劳多得，同样的工种为什么相差这么大

李光耀3381 · 发表于 2013-1-9 11:22:45

企业不仅要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境

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