本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三：如何才能提高一线员工工作积极性

laowang19660504 · 发表于 2012-9-26 07:41:15

提高福利待遇

燃上一支 · 发表于 2012-9-26 08:25:52

培养成熟人才、培育后续人才、招聘特殊人才

fd2002 · 发表于 2012-9-26 10:28:39

企业发展与进步主要

lstpak · 发表于 2012-9-26 12:27:39

多鼓励，少批评

韩永志 · 发表于 2012-9-26 14:17:10

增加收入，同时也要精神激励

baicang · 发表于 2012-9-30 14:52:38

回复 1# admin

建立企业文化，企业文化不是形式的，而应是建立在本职工作上的

sp720505 · 发表于 2012-10-2 12:56:42

提高待遇是首当其中的,关键是要认同一线员工为工作所做的努力!每个人都有成就的欲望,员工也会为自己的成就而欢呼雀跃.有自豪感,快乐工作!

kylk1215 · 发表于 2012-10-6 06:46:44

多发钱，多鼓励，多多提升了

l31825206 · 发表于 2012-10-9 17:20:46

企业在物质上要给予一线员工一定倾斜，给干事的人以奖励；在精神上，要给予一线员工以认同感。物质激励人，感情留住人。只讲物质，人情冷漠；只讲精神，生活艰辛。所以要在物质和精神上有个平衡，让人觉得温暖、温馨，有认同感。

yangli1968 · 发表于 2012-10-16 10:57:13

我个人感觉现在一线员工的各方面的待遇差了很多，收入也是不怎么多。我在别的电厂的时候曾经听过别的电建领导一句话，我当时心凉了，说的是进度大于一切，难道进度高于一线工人的生命和财产吗？一线工人就是三点一线，施工现场、宿舍、食堂。应该提高一线员工的福利待遇、增加工资收入。

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