本站与中国电力报合作活动调查讨论之三：电建员工如何提升自身竞争力

dmlldm · 发表于 2010-10-24 20:13:45

应跟紧高新技术发展的脚步,充实自身的专业知识,发展一些具有高技术革新项目,做到别人做得到的我们做得更好,别人做不到的我们可以做到才行!

YZP0805 · 发表于 2010-10-25 07:45:15

新技术新工艺，最好高出一套保密的技术，就很有希望了以后会越来越专，分工更细

yaoyongyoyo · 发表于 2010-10-25 08:37:18

从个人方面考虑，技术工作者必备的是专、精。管理人员必备的是博、大。
国内许多企业并不缺乏技术人才，真正缺的是管理人才，一个高效的团队是靠管理来整合优化的。
企业的管理模式，管理人员的素质，很大程度上决定了这个企业能走多远。

a_fang · 发表于 2010-10-25 09:17:50

无论到哪里都要加强学习，提高自身素质，与时俱进，掌握过硬的专业技能，不断积累，耐住寂寞，才能有所作为

zhggle · 发表于 2010-10-25 09:28:51

一个是积极地走出去，去开拓市场，同时又可以提高企业和员工自身的能力，但这个是需要公司的风险承受能力和强大的预控能力来保证，对于员工的自我加强，则通过积极地学习，尤其是技能的培养和提高尤其重要是管理水平的培养、提高，总体来说，兼并、关闭趋势不可避免，必然会淘汰相当多的人

jbc987 · 发表于 2010-10-25 10:25:44

加强国际化标准的消化吸收，如ASME等。多争取国际认证，不断拓展国际市场，特别是友好国家的市场。

wfkarl · 发表于 2010-10-25 10:57:44

我觉得自身技术和知识的掌握是王道！只有自身水平足够高，才能充分胜任当前工作，并且在竞争之下把握住机遇，机会是给有准备的人的！

caoshanli · 发表于 2010-10-25 12:13:47

首先，技术上，电建员工要不断增强创新能力，培养自己的核心竞争力。

it-is-it-is · 发表于 2010-10-25 12:28:26

在新能源大发展的国家能源背景下，我认为电建员工应该加强这方面的专业知识，发现自己的业务的不足，夯实基础，争取在新能源的发展中争得自己的一席之地。

zxm2010 · 发表于 2010-10-25 12:42:33

加强自身专业水平，积极拓展海外市场！

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