本站与中国电力报合作活动调查讨论之三：电建员工如何提升自身竞争力

ctzjcc · 发表于 2012-9-20 11:09:12

以人为本
全员培训

xiaolei_88 · 发表于 2012-9-21 15:13:05

电建业务越来越少，电建员工应加强自身学习，向一专多能发展，要不然，向电厂检修业务、电厂运行方面发展

ueonghang · 发表于 2012-9-25 22:39:27

电建业务越来越少，电建员工应加强自身学习，向一专多能发展.

燃上一支 · 发表于 2012-9-26 08:22:48

培养成熟人才、培育后续人才、招聘特殊人才

瑶瑶0 · 发表于 2012-9-29 08:56:51

业务要精通，有种单位非你不可的那是自己想要达到的目标，但是貌似在电建行业少了谁都可以的

本人就是丑 · 发表于 2012-10-1 16:43:35

业务是精中求生存，做好，做精，做到无可挑剔，像日本注重质量

jiaweicong · 发表于 2012-10-3 20:06:40

目前，电建业务越来越少，电建员工应加强自身学习，向一专多能发展，要不然，向电厂检修业务、电厂运行方面发展。其实电建行业好多技术都是比较过硬的希望发扬光大啊。

shannonwang · 发表于 2012-10-14 15:05:31

电建业务越来越少都被一些公司垄断，电建员工应加强自身学习，向一专多能发展，要不然，向电厂检修业务、电厂运行方面发展，而且只有提高自身的能力才能在竞争中生存

laowang19660504 · 发表于 2012-10-18 20:12:34

干一行爱一行，暂时收入低一点，技术本领提高了，收入应该相应提高。

送电郎wsz · 发表于 2012-10-24 20:44:44

电建员工自己应该有继续深造的意识，另外单位提供一些学习提高的机会。不断进步，才能适应电建越来越机械，科技化的发展趋势。

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