本站与中国电力报合作活动调查讨论之三：电建员工如何提升自身竞争力

艾珉 · 发表于 2012-4-2 09:12:45

加强自身素质的提高，首先转变自身有些落后的观念，这也是最重要的，如果不转变观念，很难适应形势的发展。

menxubo35 · 发表于 2012-4-4 09:36:58

力拓国外市场，走出去才是硬道理.

lamaqiang · 发表于 2012-4-5 16:52:04

提高学习能力

笑笑生 · 发表于 2012-4-8 12:52:21

加强自身的素质，不断的吸取国内外的新的知识！

sxjj04 · 发表于 2012-4-16 14:28:13

抓住机会培养各方面的特长，有力必出，有机会必用，有舞台比展示

cn111 · 发表于 2012-4-17 22:32:05

"转变领导的教育观念，是提高员工素质的前提与基础。2、开展提高员工素质的学习活动，造成一种学习向止的企业环境氛围.3、加强“传帮带，把企业的光荣传统发扬光大.4、强化培训质量，是提高员工素质的主要途径。5、完善机制运作，是提高员工素质的重要的推动力"----引用

说的比唱得好，除了白班就是夜班，哪来的时间学习？手下除了民工还是民工，哪来学习的环境氛围？

xiaocheng19880 · 发表于 2012-4-25 09:00:52

可以多增加些新的培训，自己也要增加自己的知识面，要做到精而广，增加自己的竞争能力和综合素质，要懂得学习新技术思考旧技术。完善电厂的提升机制，提高公司的竞争能力。

xiaocheng19880 · 发表于 2012-4-25 09:01:08

可以多增加些新的培训，自己也要增加自己的知识面，要做到精而广，增加自己的竞争能力和综合素质，要懂得学习新技术思考旧技术。完善电厂的提升机制，提高公司的竞争能力。

asnking · 发表于 2012-4-27 16:43:41

施工企业内部结构调整，面对现实，内部深化降低成本，在造价管理，合同风险等进行有效控制。企业文化建设，能够有效的稳定人才，留住人才。

kstg3660900 · 发表于 2012-4-27 19:21:25

回复 1# admin

建设已经不是现在特别是近年的主旋律了，我们很多企业都已经走出去了

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