本站与中国电力报合作活动调查讨论之三：电建员工如何提升自身竞争力

一笑茶座 · 发表于 2011-12-29 21:03:39

1、转变领导的教育观念，是提高员工素质的前提与基础。2、开展提高员工素质的学习活动，造成一种学习向止的企业环境氛围.3、加强“传帮带，把企业的光荣传统发扬光大.4、强化培训质量，是提高员工素质的主要途径。5、完善机制运作，是提高员工素质的重要的推动力。

365357228 · 发表于 2011-12-30 10:36:54

力拓国外市场，走出去才是硬道理

nepcwzs · 发表于 2012-1-19 11:54:10

打铁还得自身硬，要提高员工自身素质，通过不断的努力学习，提高自身本领。

caoxinzhu · 发表于 2012-1-29 21:53:58

要学习成果先进电建企业管理、技术、文化。加强学习，提高自身素质，与时俱进，掌握过硬的专业技能，不断积累，耐住寂寞，才能有所作为.现在电建人力资源紧缺，主要相比其他行业没有优势，太苦太累、工资不高、工作生活不规律，离家太远。

344809319 · 发表于 2012-2-6 11:40:48

多看些资料，除了自己负责的系统，也要学习其他系统的知识！

崔守伟 · 发表于 2012-2-7 09:05:44

开拓市场、提高自身素质。

niu19831001 · 发表于 2012-2-7 13:33:53

加强学习，技多不压身！

清风明月 · 发表于 2012-2-7 19:39:51

老话题，还是提高加学习。

焊接论坛 · 发表于 2012-2-7 20:26:19

干好自己该干的工作，不断学习自身的专业知识和业务技能，机会总是留给有准备的人的。

grhai · 发表于 2012-2-8 10:19:01

电建员工应加强自身素质的培训，增加自身的硬实力，不断的学习，提高自己的业务能力.

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