本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三：如何才能提高一线员工工作积极性

jicun · 发表于 2011-11-4 22:15:39

电建员工四处流动，生活单调，现在互联网无孔不入，要让互联网成为员工联络家人的工具；
提高福利待遇，给予员工足够的尊重；
解决员工在工作中的实际困难；
改善工作环境，提高员工工作积极性。

lgy521168 · 发表于 2011-11-4 22:25:53

1、提高一线员工的福利待遇，增加员工对企业的归属感，保持良好的沟通渠道；
2、完善绩效制度，调动员工的工作积极性；
3、积极改善员工生产生活环境，给予员工一个五星级的“家”

快活三郎 · 发表于 2011-11-5 07:54:48

给一线职工提供找对象的机会，解决婚姻问题
解决好一线职工的子女就学，老人看病的一系列问题。
提高一线职工的福利待遇，使他们更有积极性

陈云斌 · 发表于 2011-11-5 08:33:40

物质是基础，奖励是手段！

el3v3n · 发表于 2011-11-5 09:28:24

回复 1# admin

善待员工，鼓励员工、欣赏员工、注重7分优点、3分缺点就可以。建立起信任关系，采用鼓励、批评、鼓励的方式。

chenjunjunjun3 · 发表于 2011-11-5 09:37:52

应该提高电建一线员工的待遇，包括奖金、提成等，消除他们在经济方面的担忧，同时完善并提高他们的福利保障制度，有时应该要劳逸结合，开展集体活动出去旅游放松身心，这样电建员工才有很高的积极性

chenjunjunjun3 · 发表于 2011-11-5 09:42:29

应该提高电建一线员工的待遇，包括奖金、提成等，消除他们在经济方面的担忧，同时完善并提高他们的福利保障制度，有时应该要劳逸结合，开展集体活动出去旅游放松身心，提高员工凝聚力和归宿感，也要加强各方面的规章制度的管理和完善，特别是安全方面，让员工干得舒心，干得有责任心，让这样电建员工才有很高的积极性

xintian72 · 发表于 2011-11-5 10:41:02

企业和职工本身就是鱼和水的关系，职工抱怨越多，奉献就越少，企业走下坡路，企业也就没有什么条件去照顾职工。做为领导者也要明白，企业的根本在于职工，皮之不存毛将焉附？

zht11888 · 发表于 2011-11-5 10:53:22

工资待遇不能大锅饭，不同的岗位工资应有差别，但是也也要让每个员工有成长的通道！

fwj314159 · 发表于 2011-11-5 11:05:38

加强职工岗位技能培训，将职工的技能与效益工资挂钩，真正实现多劳多得，多技多得。
不断改善工人生活环境，完善带薪休假制度。
最终以工人收入提高为最大目标。

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