企业发展的三部曲

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1、人才战士。
    如果说的人进一步说，既然此思想已经深入了职工的心理，那么：又有谁把自己当成是企业的“战士”？你在工作中是按照“战士”的标准要求自己吗？你每天的工作都是在“冒着敌人的炮火前进吗”？可能大多数人都要哑口无言、愧对自己和企业。
    2、企业意识。
    企业是什么东西？它不仅仅是个东西，它也不是什么东西。它就是一个概念，一个法律的概念（包括国家的法律和国际法的共同约束性）。如果没有法律的约束，那么企业很可能就是一群“乌合之众”、“废铜烂铁”构成的一个人和物松散的集合。试想：企业以合同的方式，规定者人和一个企业概念的联系，它有什么意义？你想离开这个企业，没有人能够拦得住，只要你不怕官司纠缠，有足够的资本摆平合同的约束，你随时可以离开这个企业——人和物的集合体；反之，企业要炒掉你，同样如此。企业对你可能无能为力，你对企业也可能无能为力。
    3、亲情服务。
    特别是在私人企业里，每一个品牌往往被拟人为企业（或老板）自己的儿女。同样每一个产品都是企业的“子子孙孙”，因为都来自企业（老板）的思想和企业全体的努力工作。为了产品的诞生，企业谋划很久、规划未来殚精竭虑；为了品牌的树立，呕心沥血、矢志不渝、岁岁年年。好了，一个品牌和一批产品诞生了，欢呼雀跃之后，挂念随之而来。
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人才最不可缺少了