论坛 › 电建话题 › 本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

ziyexunmei 发表于 2011-12-20 16:03:49

我觉得这个问题的关键在于解决家庭问题，尽量安排之前解决家属的问题，当超过45以后时就尽量不要让员工外派了

zxrsnake02 发表于 2011-12-20 16:07:00

增加长假次数

三毛66 发表于 2011-12-20 16:18:38

关心其家庭、如夫妻分居两地、孩子上学等。为其提供发展空间。

三毛66 发表于 2011-12-20 16:20:04

提高薪酬，给邓晋升机会

ym19714 发表于 2011-12-20 17:14:57

多做思想工作吧，待遇也要上去！

zhaozhi13 发表于 2011-12-20 17:57:55

提高工资待遇,尽量定期与家人团聚,随时与家人保持联系,

shekai1984 发表于 2011-12-20 19:30:05

提高工资待遇，改善工作环境，健全休假制度，关心体贴员工

wanglei0926 发表于 2011-12-20 20:31:56

提高工资待遇，改善工作环境
报销差旅费，完善的带薪休假制度

penghui781 发表于 2011-12-20 23:17:42

建立完善的休假制度，提高职工收入，

liyos 发表于 2011-12-21 00:26:28

企业要首先强人才,不可能搞一些没有水平的出去.

查看完整版本: 本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？