mgxhp1998
发表于 2011-12-18 20:55:09
制定合理的带薪休假制度
dododo4485
发表于 2011-12-18 22:37:41
提高工资待遇,改善工作环境,健全休假制度,总而言之,money 不能解决所有问题,但能解决很大问题。
llssdd
发表于 2011-12-19 00:29:00
解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。
刘洪涛
发表于 2011-12-19 00:36:11
解决好员工家属工作问题,解决好员工子女就学问题,解决好员工休假问题,让员工安心工作。
柳倩倩
发表于 2011-12-19 00:42:54
有好的休假制度好好的福利待遇、可以给职工家属探亲团聚的机会、并且报销差旅费。
刘倩倩
发表于 2011-12-19 00:52:46
在制度上切实保证外派员工的待遇,制定合理的带薪休假制度。
刘倩
发表于 2011-12-19 00:56:48
创造好的工作环境、让员工无后顾之忧。
etom999
发表于 2011-12-19 06:12:10
由领导牵头,建立和完善制度,
定期召开座谈会、家属联谊会,解决实际问题;
良好的休假制度;
良好的福利待遇;
解决家属工作问题, 解决子女入学问题;
......
fzq0425
发表于 2011-12-19 08:58:47
一、定期召回公司培训
二、待遇从优
三、采取轮换制度
四、定期汇报工作情况
zangyl
发表于 2011-12-19 09:10:16
1、首先要明白职工都有哪些后顾之忧?照顾老人、子女上学、夫妻生活还是家庭其他原因;
2、了解职工情况,根据具体情况合理安排职工外出;
3、给予外派职工合理的精神及物质补偿;
4、定期调休,安排家属探亲等。