论坛 › 电建话题 › 本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

baoji777 发表于 2011-12-18 15:04:02

关心、爱护，并充分肯定其业绩。

rocks6406 发表于 2011-12-18 15:48:43

给定期安排放长假。
对于有上学子女的员工，多在寒暑假时间段安排休息，这可以带孩子出去玩，多些天伦之乐。
总之一句话：没有加班的定期长假；放假时痛快休息，工作时才能尽心工作。

hxmd5047 发表于 2011-12-18 16:12:10

主要是调整好心理状态。

yjf9818 发表于 2011-12-18 16:52:41

制定符合实际和人性化的外派制度，并严格执行之。比如合理的探亲与休假制度，优厚的待遇及工作条件等。

liminlky 发表于 2011-12-18 17:11:50

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。

jmtc 发表于 2011-12-18 17:26:10

回复 1# admin


    觉得最主要的是解决租房问题

yangyu3326 发表于 2011-12-18 17:55:19

把员工家属的生活安排好，让员工没有后顾之忧的工作。在给员工好的福利待遇。

一乐 发表于 2011-12-18 18:22:26

解决家属就业及孩子上学问题，解决他们的后顾之忧

dqsbxsznkzy 发表于 2011-12-18 19:41:15

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度

zcszjj 发表于 2011-12-18 20:18:51

提高职工福利待遇，解决家属工作问题, 解决子女入学问题 ，建立完善的带薪休假制度。人性化管理。

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