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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之二十九:电建企业该如何落实创新驱动发展战略

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发表于 2012-11-23 03:49:41 | 显示全部楼层
指定相关政策鼓励有时间、有能力的员工积极参与进来!严格控制质量关!
发表于 2012-11-23 03:53:20 | 显示全部楼层
加强管理,创新机制,引进人才
发表于 2012-11-23 06:10:45 | 显示全部楼层
设立创新基金,指定相关政策鼓励有时间、有能力的员工积极参与进来!严格控制质量关!
发表于 2012-11-23 06:15:32 | 显示全部楼层
下一步的红利在于技工的优势,要讲廉价劳动力的优势转化为技工优势,必须以创新为手段,从技术装备到技术人才,全面创新推动。
发表于 2012-11-23 06:20:38 | 显示全部楼层
创新,是一个企业发展的必经之路,尤其是电建这样的劳动力密集型企业。单位要认真调研,认真分析自己的有适合劣势,结合自身的特点,找到符合自己的技术发展道路。
发表于 2012-11-23 06:22:50 | 显示全部楼层
彻底改变假大空,彻底抛弃唯成绩轮,要有魄力的领导者,让技术回归技术
发表于 2012-11-23 06:38:01 | 显示全部楼层
重视人才,引进技术,强调科技创新是提升生产力和电建企业的战略支撑,必须摆在企业全局的核心位置。
发表于 2012-11-23 06:38:36 | 显示全部楼层
从实际出发,引进人才,重视人才,注重积累,坚持总结-提高-再创新
发表于 2012-11-23 06:51:35 | 显示全部楼层
找好切入点,制定奖励机制,领导要重视。
发表于 2012-11-23 06:54:29 | 显示全部楼层
设立创新基金,指定相关政策鼓励有时间、有能力的员工积极参与进来!严格控制质量关!
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