蓝巢人哲学，天津电建的精神

龙行天下0930 · 发表于 2007-10-7 08:50:11

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>      客观评价TEPC！说实话，我也曾在天建干过2个月的实习期，后来由于各种原因而没能留下来，选择了离开！可是回本单位后又有点后悔……这就是我本人真实经历。
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>1、天建的企业文化在全国50多家电建单位搞的相对成功的一个。企业文化就是品牌，就是人们的口碑。而在电建行业大家一说起天建，绝大部分都是比较认可的！
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>2、天建的管理是相对比较人性化的，而且是务实的。目前电建单位人员流动频繁是普遍存在，而不是天建唯独一家。而可悲的是我们单位根本就招不来大学生，我想还有几个电建企业能招到大学生呢？小邓不就说过么：不管白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫！
3、谈谈自己的感受，我在天建干的那50天里，深深感受到了那种愉悦的工作氛围，还有和耿宝军经理、于成龙总工谈话，让我受益匪浅。虽然我权衡自己的利弊之后离开了，但他们的管理理念是比较超前的（相比我们单位的中层）。
4、我当时离开时，项目部还用车送我去的车站，试问这一点那个电建能做到？还有后来工资一分也没少的发了，试问那个单位会不找各种借口扣你一点！
      所谓的树大招风嘛，引来一些非议也是正常的奥！当然，我想做为一个电建职工，应该清醒地认识到目前的处境，尽快跳槽到发电、供电单位，这才是当务之急！
     以上纯属个人感言，与其他没有任何关系！对与否还请各位盟友见谅！

veni4438 · 发表于 2007-10-7 21:14:30

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>楼上的，是学焊接的吧？？

liaoxujun · 发表于 2007-10-7 22:03:54

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>天津电建有值得学习的地方，但整体实力也不如传闻那么好

liaoxujun · 发表于 2007-10-7 22:04:10

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>天津电建有值得学习的地方，但整体实力也不如传闻那么好

龙行天下0930 · 发表于 2007-10-8 07:58:13

回复23楼盟友！本人不是学焊接的，而是热控专业奥！<IMG src="http://www.dianjian.net/emotion/02.gif" onload="if(this.width>800)this.width=800">

wyl8203 · 发表于 2007-10-19 00:06:31

22楼的，你只在蓝巢待了50天，要是你待上500天，有了更深入了解，就不会这么想了。天建最擅长的就是再一些细节上做的像模像样，旁人一看挺好，其实骨子里更烂。只看肤浅的表面现象，别轻易的下结论。 21楼的，那套用来忽悠新工的什么锻炼人之类的陈腔滥调就不要拿出来现世了。以锻炼为名降低待遇不就是你们用来敲骨吸髓的手段么？什么最多3年就提，你以为上这个论坛的都是小白？ 还说什么项目部自己从社会上招聘的有一两年工作经验的稳定性就高一点，我送你一句：人不能无耻到这种程度！ 珍爱生命，远离蓝巢！ 

[该帖子由作者于2007年10月19日 0:10:56最后编辑]

launchHR · 发表于 2007-10-19 15:41:38

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>[quotetitle]wyl8203于2007-10-19 0:06:31在大作中提到：[/quotetitle] [quote]22楼的，你只在蓝巢待了50天，要是你待上500天，有了更深入了解，就不会这么想了。天建最擅长的就是再一些细节上做的像模像样，旁人一看挺好，其实骨子里更烂。只看肤浅的表面现象，别轻易的下结论。 21楼的，那套用来忽悠新工的什么锻炼人之类的陈腔滥调就不要拿出来现世了。以锻炼为名降低待遇不就是你们用来敲骨吸髓的手段么？什么最多3年就提，你以为上这个论坛的都是小白？ 还说什么项目部自己从社会上招聘的有一两年工作经验的稳定性就高一点，我送你一句：人不能无耻到这种程度！ 珍爱生命，远离蓝巢！ [/quote
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希望你能拿出例子来，我都是用数据和我周围的实际情况来支持我的观点。
附：本科生在班组锻练期间试用期1500/月，转正不低于1800/月

launchHR · 发表于 2007-10-19 16:07:22

[quotetitle]龙行天下0930于2007-10-7 8:50:11在大作中提到：[/quotetitle]

<>      客观评价TEPC！说实话，我也曾在天建干过2个月的实习期，后来由于各种原因而没能留下来，选择了离开！可是回本单位后又有点后悔……这就是我本人真实经历。
<>1、天建的企业文化在全国50多家电建单位搞的相对成功的一个。企业文化就是品牌，就是人们的口碑。而在电建行业大家一说起天建，绝大部分都是比较认可的！
<>2、天建的管理是相对比较人性化的，而且是务实的。目前电建单位人员流动频繁是普遍存在，而不是天建唯独一家。而可悲的是我们单位根本就招不来大学生，我想还有几个电建企业能招到大学生呢？小邓不就说过么：不管白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫！
3、谈谈自己的感受，我在天建干的那50天里，深深感受到了那种愉悦的工作氛围，还有和耿宝军经理、于成龙总工谈话，让我受益匪浅。虽然我权衡自己的利弊之后离开了，但他们的管理理念是比较超前的（相比我们单位的中层）。
4、我当时离开时，项目部还用车送我去的车站，试问这一点那个电建能做到？还有后来工资一分也没少的发了，试问那个单位会不找各种借口扣你一点！
      所谓的树大招风嘛，引来一些非议也是正常的奥！当然，我想做为一个电建职工，应该清醒地认识到目前的处境，尽快跳槽到发电、供电单位，这才是当务之急！
     以上纯属个人感言，与其他没有任何关系！对与否还请各位盟友见谅！

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客观！公正！
还是那句老话：电力建设整个行业管理水平，工资水平在电力系统中都是不高的。与其在这说这个电建不好，那个电建太差，还不如看到各个电建的优点学为己用，提高自己的管理水平；有心想走的早点转行。

wyl8203 · 发表于 2007-10-19 23:29:41

[quotetitle]launchHR于2007-10-19 15:41:38在大作中提到：[/quotetitle]

<> [quote]22楼的，你只在蓝巢待了50天，要是你待上500天，有了更深入了解，就不会这么想了。天建最擅长的就是再一些细节上做的像模像样，旁人一看挺好，其实骨子里更烂。只看肤浅的表面现象，别轻易的下结论。 21楼的，那套用来忽悠新工的什么锻炼人之类的陈腔滥调就不要拿出来现世了。以锻炼为名降低待遇不就是你们用来敲骨吸髓的手段么？什么最多3年就提，你以为上这个论坛的都是小白？ 还说什么项目部自己从社会上招聘的有一两年工作经验的稳定性就高一点，我送你一句：人不能无耻到这种程度！ 珍爱生命，远离蓝巢！ [/quote<> <>－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 希望你能拿出例子来，我都是用数据和我周围的实际情况来支持我的观点。附：本科生在班组锻练期间试用期1500/月，转正不低于1800/月

本科生在头一年基本上不会超过2000，一年后也只是2000多。至于说的什么很快就能提起来，嘿嘿，你要是脑残就慢慢等吧。 好不好，外人是看不出来的，只有那些处在水深火热中的兄弟才有切身体会。 强烈BS那些当官的走狗，无视底层工人的死活，一味歌功颂德，涂脂抹粉，真是丧尽天良，灭绝人性！ 珍爱生命，远离蓝巢！

ablelk · 发表于 2007-10-20 09:07:35

那怎么样呢？

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