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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之十一:电建企业应如何加强班组建设与管理?

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发表于 2012-9-14 09:20:58 | 显示全部楼层
领导重视,是一切的基础,否则都是扯淡
发表于 2012-9-15 12:52:47 | 显示全部楼层
1、严格执行规章制度。2、关心爱护班内职工,尤其在外施工,让他们有家的感觉。3、狠抓技术培训工作,提高个人的技术素质,安全生产技术是保证。
发表于 2012-9-26 08:25:06 | 显示全部楼层
培养成熟人才、培育后续人才、招聘特殊人才
发表于 2012-10-31 23:15:40 | 显示全部楼层
一个有效的激励制度对班组建设至关重要。对做的好的员工有各种表彰,可以是分发奖金也可以是提升岗位,将可以给很多人带来奋斗目标,带来奋斗力量。
发表于 2012-11-19 15:17:16 | 显示全部楼层
1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置。 2、抓基础,完善班组各项管理制度。3 、抓关键,培养提高班组长素质。4 、抓根本,加强班组思想政治工作。5、 抓深化,增强班组管理的科学性。
发表于 2012-11-20 21:31:00 | 显示全部楼层
回复 1# admin

要以人为本,关爱员工,倾心构筑温馨家园,加强班组员工培训,规划员工职业生涯,为员工搭建成长平台,让员工感受家的温暖;要以安全为天,超前防范,夯实班组建设安全基础,在强化员工的安全生产意识、提高安全风险防范能力的同时,建立健全反违章长效机制,确保安全生产万无一失。
要强化责任,激发活力,提高班组建设管理水平;要抓好创建,典型示范,打造优秀班组团队。
发表于 2012-11-30 11:20:08 | 显示全部楼层
一个有效的激励制度对班组建设至关重要。对做的好的员工有各种表彰,可以是分发奖金也可以是提升岗位,将可以给很多人带来奋斗目标,带来奋斗力量。
发表于 2012-12-10 09:40:21 | 显示全部楼层
回复 1# admin
发表于 2012-12-10 09:40:47 | 显示全部楼层
了解实际  切实卡干
发表于 2012-12-28 12:29:51 | 显示全部楼层
班组是最基础的细胞组成,管理好班组,充分发挥班组长作用,义不容辞!
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