电建论坛

 找回密码
 注册
楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之三十:电建企业如何提升精细化管理水平

  [复制链接]
发表于 2012-12-18 14:36:38 | 显示全部楼层
规范采购行为;实施网络化信息管理
发表于 2012-12-18 15:30:58 | 显示全部楼层
通过严格履行集中管理职能。规范采购行为;实施网络化信息管理;进行市场价格等风险预测、及时调查市场、提高抗风险能力;规范供货商管理,保证商家信誉、产品可靠性;保证废旧物资的综合利用,严格执行处理规定
发表于 2012-12-18 16:15:36 | 显示全部楼层
分工明确,干活加细!多思考
发表于 2012-12-18 17:49:23 | 显示全部楼层
一切落到实处,让职工受益
发表于 2012-12-18 18:06:39 | 显示全部楼层
提高管理者本身的素质,加强自身学习,同时能够有一定的基层工作经验,贴近企业工人。
发表于 2012-12-18 18:37:51 | 显示全部楼层
精确决策、精确考核的科学管理模式
发表于 2012-12-18 18:45:12 | 显示全部楼层
将制度的约束细化到每个环节
发表于 2012-12-18 19:12:17 | 显示全部楼层
1要有具体的分工,明确人员的施工责任,避免事故发生
2多组织有用的培训,提高管理人员水平
3充分体现以人为本的制度,广思集宜
发表于 2012-12-18 20:50:00 | 显示全部楼层
建立精细完善的管理审查制度,再是分工明确清晰。奖惩明确
发表于 2012-12-18 20:58:15 | 显示全部楼层
回复 1# admin


    提高人力资源管理水平
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|电力建设网站 ( 苏ICP备16030970号-1 )|网站地图

GMT+8, 2024-5-22 09:24 , Processed in 0.211744 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表