本站与中国电力报合作活动调查讨论之十三：如何才能提高一线员工工作积极性

BDFD · 发表于 2012-8-14 17:32:50

企业不仅要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，上下关系要融洽！

o1v3fcy7 · 发表于 2012-8-16 19:07:29

一线员工的待遇收入，一线员工的生活环境，一线员工的文化生活提高了，当然积极性提高，企业的效益等等！！！！！！！！！！！！！！！！！

hao625 · 发表于 2012-8-16 23:52:22

员工根本的利益在于自己在公司所获得的收获，这里面不仅包括物质上的，也包括精神方面的。还有个人与公司之间的相互价值关系。

lisiguo333 · 发表于 2012-8-17 08:28:50

企业不仅要提高一线员工的待遇，还要改善一线员工的生活环境，丰富一线员工的精神文化生活，拓展一线员工的职业生涯通道，更要保障员工主人翁地位，领导阶层不能搞特权

燃上一支 · 发表于 2012-8-17 10:51:31

加强品牌建设，加强自身综合素质的提高。

weldingcxt · 发表于 2012-8-18 15:24:54

提高福利待遇，提供发展空间，建立合理的奖励机制

jiangzhihua1029 · 发表于 2012-8-23 09:30:34

改善国家制度，反腐倡廉

雍力 · 发表于 2012-8-24 15:23:01

本人认为，提高一线员工的工作积极性和热情，最终的是改善一线员工的工作待遇，包括工作、生活等方面的物质、及精神奖励及认可。工作上，应对一线员工的的贡献予以肯定，提供更多的深造、升迁的机会，提升工资待遇等；生活中，为一线员工能有一个温暖幸福的家庭提供尽可能的帮助，使他们能安心的从事电建工作等等。

baibaizaidj · 发表于 2012-8-26 15:42:21

1.我们要给员工归属感最重要的是要尊重员工
2.我们要满足一线员工荣誉感
3.对其职业生涯提供足够的成长性

grinson · 发表于 2012-8-26 15:56:10

企业在物质上要给予一线员工一定倾斜，给干事的人以奖励；在精神上，要给予一线员工以认同感。物质激励人，感情留住人。所以要在物质和精神上有个平衡，让人觉得温暖、温馨，有认同感。

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