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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之六:电建企业应如何推进企业文化建设?

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发表于 2011-4-21 15:48:38 | 显示全部楼层
企业文化是领导者的文化,首先要领导者重视才能更好。
发表于 2011-4-22 14:05:51 | 显示全部楼层
企业文件建设,关键在于人建设,人是第一位的。其次是制度文件建设。落实文化建设!
发表于 2011-4-22 21:22:57 | 显示全部楼层
搞高企业员工素质;加强对企业已有制度的落实;细化企业细节管理,每一寸场地都要体现出企业文化所在;多做实事,少玩花架子!
发表于 2011-4-23 23:33:36 | 显示全部楼层
工人是最可爱的人,也是最听话的,领导正,管理好就能改变一个公司的文化。
发表于 2011-4-27 15:11:23 | 显示全部楼层
提高电力员工的综合技能,节能降耗,提升电力品质!
发表于 2011-4-27 16:54:50 | 显示全部楼层
企业文化不单单是一个标识几句口号,而需要全体员工在工作与生活中养成习惯,深植于心里的一种思维模式。
发表于 2011-4-27 16:55:09 | 显示全部楼层
企业文化不单单是一个标识几句口号,而需要全体员工在工作与生活中养成习惯,深植于心里的一种思维模式。
发表于 2011-4-28 22:20:43 | 显示全部楼层
发表于 2011-4-28 22:21:17 | 显示全部楼层
发表于 2011-6-17 18:15:49 | 显示全部楼层
既要做好安装,同时要作好安装后的售后服务,这个市场比什么都重要,都长久。
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