本站与中国电力报合作活动调查讨论之六：电建企业应如何推进企业文化建设？

bjj · 发表于 2011-7-1 16:40:36

不要搞形式主义

360913892 · 发表于 2011-7-3 22:48:27

以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务

bjf1969 · 发表于 2011-7-5 08:37:57

从实际出发，制定简单明了的行动规划和切实可行的实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。不要搞形式主义，这样可以增强企业内部的凝聚力，从而提升企业的竞争力。

lianzhiyong · 发表于 2011-7-11 09:22:06

企业文化很关键，不断借鉴好的，发展适合自己的，还是人才和员工素质。

m1980104 · 发表于 2011-7-23 20:31:05

建立完善的管理和用人机制，团结一心，最起码有归属感。

jzd7792 · 发表于 2011-7-27 11:36:26

企业文化建设很重要的一方面是企业本身的制度体系建立是否完整。

马云飞 · 发表于 2011-7-28 07:35:10

制定简单明了的行动规划和切实可行的实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。不要搞形式主义，这样可以增强企业内部的凝聚力，从而提升企业的竞争力。

oujiabao · 发表于 2011-8-10 11:58:01

不定期的培训活动吧

hyxcp2011 · 发表于 2011-8-29 16:18:43

加强企业文化建设，需要以人为本，实行人性化管理，制度化管理！

pcjhdz · 发表于 2011-9-2 22:39:34

由于大部分工作都在偏远地区因此企业文化必须加强，以防止人才外流。

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