本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

chenjunjunjun3 · 发表于 2011-12-19 15:13:05

企业应该完善福利制度，比如工休、年休、探亲假等，另外企业相关生产部门要合理安排计划，轮换工作。解决外派职工配偶工作、子女上学问题，彻底解除外派职工后顾之忧。

FLZT · 发表于 2011-12-19 15:15:38

提高工资待遇,发挥工会帮助的作用,提升渠道.

我的奥特曼 · 发表于 2011-12-19 15:20:31

回复 1# admin
有定期休假的机会，建议一年3次，每次时间为15天左。因公或探亲差旅费用均报销。对员工住房问题提供一定的帮助

百盛 · 发表于 2011-12-19 15:42:04

提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。

upsd01 · 发表于 2011-12-19 16:47:54

建立有效合理的轮休制度，解决职工的安居和子女的入学就业问题。

bofeng54 · 发表于 2011-12-19 17:02:40

我想说的是吃的好点,住的条件提高一些.

lzhmg8888 · 发表于 2011-12-19 17:16:28

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。

柳碧玉 · 发表于 2011-12-19 17:50:04

争取好的工作环境、让员工无后顾之忧

贾含玉 · 发表于 2011-12-19 17:55:06

提高工资、建立休假制度

董采萱 · 发表于 2011-12-19 18:04:20

提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度

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