本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

spreadlife · 发表于 2012-1-11 11:52:23

建立合理的休假制度,并成立家属互助组织,帮助解决家属的生活问题.

zmycandy · 发表于 2012-1-11 12:02:25

提高待遇，充分信任，及时沟通，有问题及时解决。

asasbs1 · 发表于 2012-1-11 15:06:54

还是需要策划一下，两地不容易啊。

axunxiaoming · 发表于 2012-1-11 16:18:04

提高待遇是主要的，还有就是健全休假，例如两周可享受返家一次，来回路费报销

hb1000kv · 发表于 2012-1-11 16:32:44

电工不容易啊

LCL6000 · 发表于 2012-1-11 22:12:27

提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。

asasbs2 · 发表于 2012-1-12 08:12:52

应该让外派员工定期回家。这样会好一些。

陈云斌 · 发表于 2012-1-12 08:37:42

既然是后顾了，当然是外派人员最想关心的嘛，薪水第一，节假日啊，过去的环境呀，和家人的相处问题呀

licb520 · 发表于 2012-1-12 09:10:04

首先应该做好工程的管理，有了实质的效益才有可能给到员工实惠，其次是要做好员工的奖惩、休假事宜。

czmqlf · 发表于 2012-1-12 09:16:25

待遇肯定要提高；安排好休息及下班后的文化活动；定期关心员工家庭情况，积极帮助解决困难；给员工早就一种家庭的温馨感。

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