本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

xboom · 发表于 2012-1-12 11:05:27

最主要的应该是解决家属工作问题, 解决子女入学问题吧，多给家属些生活补贴！

saga1972 · 发表于 2012-1-12 11:46:21

家属可以跟随，企业提供安家费和生活补贴。国外的企业都是这个政策。

saga1972 · 发表于 2012-1-12 11:46:55

家属可以跟随，企业提供安家费和生活补贴。国外的企业都是这个政策。

zhanghua0105 · 发表于 2012-1-12 12:56:17

保障好员工的安全问题，解决好员工家属的生活问题，解决好员工的吃住及娱乐，

zhanghua0105 · 发表于 2012-1-12 13:07:21

提高工资待遇、建立带薪休假制度。

ether0211 · 发表于 2012-1-12 13:47:51

加强教育引导，在制度上切实保证外派员工的待遇，制定合理的带薪休假制度。解决好员工家属长期住宿问题，解决好员工子女就学问题，解决好员工休假问题，解决好员工的其他问题，让员工安心工作。

退堂鼓 · 发表于 2012-1-12 14:28:26

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。

sunruquan · 发表于 2012-1-13 01:12:44

最实在的，应该是完善的探亲假制度，时间不重要，重要的是能回去和家人团聚，差旅费肯定要报销。次数也挺关键啊。我们经历了新厂的建设，我看着电建公司员工真的非常辛苦。

海hi · 发表于 2012-1-13 05:08:49

建立完善的带薪休假制度及奖励提拔制度！

KAKAWAWA · 发表于 2012-1-13 11:40:42

完善员工的带薪休假制度和福利保障制度

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