本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

e0yz · 发表于 2012-1-14 22:35:57

有好的休假制度好好的福利待遇、可以给职工家属探亲团聚的机会改善工作环境，健全休假制度，关心体贴员工。

zwj03504141 · 发表于 2012-1-14 22:45:59

加强教育引导，在制度上切实保证外派员工的待遇，制定合理的带薪休假制度。

zwj03504141 · 发表于 2012-1-14 22:47:11

加强教育引导，在制度上切实保证外派员工的待遇，制定合理的带薪休假制度。

ly90128 · 发表于 2012-1-15 03:20:49

把家人也派过去不就行了,或者承诺隔一段时间可以换一批人

redox · 发表于 2012-1-15 11:23:10

提高工资待遇、完善带薪休假制度、协助解决家庭问题

yinlaixin64 · 发表于 2012-1-15 15:19:33

提高福利待遇，实行有利职工的休假，解决职工后顾之忧

mmmm999999 · 发表于 2012-1-15 16:12:57

主要解决好家属和孩子的问题，这样才能跟安心为公司工作啊

zhqh68 · 发表于 2012-1-15 21:25:47

应当从物质上、精神上给予适当的照顾，及时解决他们的后顾之忧

popoye · 发表于 2012-1-16 07:19:08

这个属于公司人力的态度问题，如果公司有心，其实没有解决不好的

ljq897 · 发表于 2012-1-17 12:40:16

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。说出了我们的心声。

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